留住人才不止于出台多少引才政策

2019-02-21 17:28:14  |  来源:沈阳日报  |  编辑:李静   |  责编:葛宁远

  纳天下英才,赢沈阳未来。高质量发展需要高质量的人才支撑。“人才新政24条”“新9条”等一系列政策的推出,让沈阳同其他城市一样,在吸引人才方面拥有更足的底气。但做好引才只是开始,如何留住人才,使之成为发展的金钥匙?这是更重要、更值得研究的课题。

  产业有前景,人才方有未来。抓住产业结构升级的机会,扩大产业发展的优势,方能产生“水深则鱼知聚,林茂则鸟有归”的效应。因此,我们除了需要更大力度地引进各方高端人才就业沈阳、扎根沈阳、振兴沈阳外,还应在为人才服务上持续发力。实践证明,一时红利留不住人,哪里的体制活,哪里才是干事创业的沃土;哪里的服务好,哪里就能让人才落地生根。因此,留住人才关键不在于出台多少政策,而在于政策落实的速度与温度。

  这几年,我们在制定优惠政策的针对性上下功夫,抓好子女入学、家属就业、医疗保健、社会保障等细节;在破除体制机制障碍上多使劲,既避免“骑着骏马找良驹”,又防止“大松树当柴烧”。可以说,凤巢筑得越好,人才必能育得出、长得快,从而为高阶引才搭桥铺路。

  解放思想,沈阳需要以更加开放包容的态度广纳天下英才;以才引智,进一步营造更加完善的人才环境,让人才引得来、留得住、用得好,与沈阳共发展,为沈阳全面振兴、全方位振兴贡献力量。(记者 韩冰)

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