在素有“人口小普查”之称的全国1%人口抽样调查中，辽宁省约17.5万住户42万人参与。近日，国家统计局公布了去年全国人口数据，辽宁省省际常住人口净流入4.5万人。“这是继2023年辽宁省扭转连续11年人口省际净流出局面后，再次实现人口净流入。”2月6日，省统计局人口处处长唐程介绍。

　　人口流动情况直接反映地区经济社会发展的活力与吸引力，是衡量区域竞争力的关键指标。“十四五”期间，辽宁省有两年实现了人口净流入，同时，人口变化的主要数据指标与全国发展方向趋同等态势，颇受业界关注。

　　“这是辽宁发展的必然趋势。”辽宁大学经济学院院长李政认为，首先，整个东北地区，辽宁具有较为明显的区位和就业场景优势，能够吸引和承接一部分黑龙江、吉林等地区的人才与人口转移。同时，随着各地发展越来越均衡、差距不断缩小，东南沿海等地的虹吸效应减弱，而辽宁的就业环境、生活成本等相对优势越来越明显，不仅能够吸引更多毕业生来辽工作，也能够留住本地年轻人在本地就业，“最重要的是，辽宁推出一系列有效吸引各类人才就业创业的政策措施，以才引才的效应也在加速形成”。

　　去年，辽宁省着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期，内需潜力有效释放，产业韧性稳步增强，新质生产力加快成长，开放型经济全方位推进，民生福祉不断增进，向社会各界释放了良好预期、旺盛人气、强大的吸引力。

　　比如，在人才引育留用方面，辽宁省围绕重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业实施8项支持计划挖潜扩容，围绕先进制造业集群、人工智能、文体旅产业、服务消费等领域拓展就业增长点，仅在上半年全省就举办招聘活动8811场次，城镇新增就业28.1万人，同比增加5.1%。“以创带就”，打造项目能落地、初创有扶持、协创有响应的创业环境，上半年全省扶持创业带头人7920人，带动就业5.9万人。去年秋季，辽宁省启动的“百万学子留辽来辽”专项行动暨“百校千企”人才对接计划校园招聘活动中，仅围绕电力装备产业集群和现代轻工产业集群的人才需求，有关企业提供的就业岗位就达1.6万个。

　　今年辽宁省将深入实施“兴辽英才计划”，扎实推进“手拉手”以才引才专项行动，悉心构建拴心留人的良好生态，让更多人才选择辽宁、扎根辽宁、圆梦辽宁。

　　“随着营商环境进一步改善，优秀企业不断发展壮大，就业机会增多，以后辽宁省人才流入的趋势还会进一步加强。”李政表示。（记者 唐佳丽）