国际在线辽宁频道消息：2月3日，春节前夕，抚顺莱河矿业有限公司360多名员工每人领到一个方大集团发放的万元大红包。

  莱河矿业有关负责人表示，此次发红包是稳就业、强化职工权益保障的一种表现，也是体现企业社会责任担当，让员工共享企业发展成果的一项举措。

员工领到红包十分开心 供图 抚顺莱河矿业有限公司

  积极奉献 为助力抗“疫”捐款捐物

  多年来，辽宁方大集团一直坚持“取之于社会回报于社会”的企业宗旨，敢于担当，积极奉献。2020年，为抗击新冠肺炎疫情，集团向湖北、辽宁共捐款3亿元，同时发动集团6万多名员工，全球采购防疫物资，向湖北、辽宁、江西、甘肃等地区累计捐赠22万瓶维生素C片、17.9万个医用口罩、9.3万瓶乙醇消毒剂、9.4万套防护服、110万只医用手套、1.5万双防护靴、5千副护目镜；并派出7名医护人员驰援湖北。

  2020年，集团荣膺人民企业社会责任奖“年度案例奖”，并荣获全国“抗击新冠肺炎疫情先进民营企业”称号。

  稳就业保民生 不减岗不减员不减薪

员工领到红包欢欢喜喜过大年 供图 抚顺莱河矿业有限公司

  疫情之下，面对疫情防控常态化及经营工作实际，莱河矿业按照政府和辽宁方大集团公司的要求和部署，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力以赴稳就业、多措并举保民生、千方百计促发展。

  2020年，莱河矿业克服疫情的不利影响，全体员工在抓好疫情防控的同时，围绕全年“目标不变、任务不减、劲头不松”生产计划，坚守在一线、奉献在一线。

  企业一手抓防疫，构筑防护网，一手抓生产，全面落实“降本增效、规范提升”要求，并承担起社会责任，引导党员干部捐款捐物助力地方疫情防控工作。防疫工作开展以来，企业力保不减岗、不减员、不减薪，保障员工权益，这也是企业遵循的原则。

  对所有员工来说，莱河矿业就像是一个大家庭，大家因“孝敬父母金”“员工医疗费用资助”“员工父母医疗资助”等一系列福利政策备感温暖，因灵活有效的育才、用人机制而干劲十足，因丰富多彩的职工活动而轻松快乐……更为关键的是，员工的收入在逐年提高，福利保障不断加强。

  温暖，快乐，有归属感，有奔头，这几个词深深烙在职工对企业的感观意识里。机关干部杨俊鹏说：“在这样的企业里工作，对我们来说是一件幸福的事。大家都将企业当作了家，一心想的、一致做的，无不是为这个家好。当然，企业也给我们很强烈的幸福感、安全感和获得感。”

  回馈社会 积极践行社会责任

企业不忘社会责任，点亮贫困学生微心愿 供图 抚顺莱河矿业有限公司

  近年来，莱河矿业在谋求自身发展、保障员工权益的同时，不忘回馈社会，积极践行社会责任，多措并举助力地方发展，扶持一方百姓。企业曾多次开展献爱心、送温暖、精准助农、合作共建等活动，为地方经济发展和脱贫攻坚贡献了企业力量。

  近年来，企业通过“微心愿”活动捐资助学，为贫困学生托起未来的希望。企业还积极投身脱贫攻坚行动，通过帮助农民生产、采买农产品等方式，增加农民尤其是贫困户的收入。

  除了助学和助农，企业还积极参与抗洪抢险、村企共建等公益活动，15年间，累计为地方捐款2600余万元，以实际行动诠释共享发展成果的使命和担当，为地区解难题、谋发展贡献力量。

  新年伊始，莱河矿业上下感受春节的欢乐，同时也在积蓄奋进的力量，以方大集团提出的以“贯彻新发展理念，实现高质量发展”为指引，力争为集团加快向世界500强企业冲刺的目标再建新功。（文 王巍）