国际在线辽宁频道消息：2021年，中国进出口银行辽宁省分行（以下简称“辽宁分行”）深入贯彻落实“内控合规管理建设年”工作部署，突出党建引领，压实责任，内控工作稳步推进，合规建设卓有成效，为全行各项业务健康发展打下坚实基础。

　　制定工作方针 落实主体责任

　　辽宁分行成立了“内控合规管理建设年”工作领导小组，制定工作方案，对屡查屡犯的合规问题进行深度解析，仔细查找内控工作中的薄弱环节。

　　分行主要负责人多次组织召开全员合规大会、内部控制梳理讨论会，确保各项工作组织到位、推进到位、落实到位。结合总行内控合规“回头看”检查，辽宁分行推行了岗位技能培训、专项检查、从业人员答辩过关等一系列措施，有效提高了员工的风险防范和合规意识。

　　强化培训教育 厚植合规理念

　　辽宁分行先后举办了反洗钱、不良贷款解析、印章管理、重要空白凭证、档案管理等方面的专题培训，在培训中加入讨论和问答的环节，对从业人员进行考试，将成绩与部门和个人考核挂钩。

　　对于关键制度和产生问题较多的环节，由管理部门组织相关人员反复讨论、厘清要点，逐项跟进落实进度，确保制度要求落实到位。

　　组织答辩过关 检验培训成果

　　辽宁分行启动了中后台部门岗位制度过关活动，由分行主要负责人、主管行领导和相关部门负责人担任评委，结合每个人的具体工作进行制度过关考核。

　　评委提出的问题主要包括应知应会制度相关知识点、工作流程操作关键点、内外部检查易出现问题的风险点等。目前，大部分中后台部门答辩已完成。答辩活动促进中后台管理部门人员掌握自身岗位的制度知识，还帮助他们找出了目前存在的问题、理清了下一步的工作思路。

　　开展自查自纠 强化合规意识

　　辽宁分行开展了主题为“提质增效、合规护航”的系列内部检查工作，包括反洗钱、贷后、置换类贷款、档案、印章、重要空白凭证等六大方面专项检查。检查发现，前期推行的培训、考试、过关答辩等措施，切实起到了提升内部管理水平的作用，内控关键环节未发现问题、工作精细化程度明显提高。分行员工更加深刻地认识到合规经营的重要性，只有把合规理念持以恒地坚持下去，才能有效防范风险，健康稳健地发展。

　　下一步，辽宁分行将继续建立长效机制，培育良好的合规文化，筑牢合规经营基础，持续提升内控合规管理能力，为分行高质量发展保驾护航。（文 袁媛）