6月20日，辽宁省法院青年干部成长工程推进会召开。会议认真落实上级部署要求，推动全省法院青年干部成长工程深入开展。

       辽宁省高级人民法院党组书记、院长郑青强调，推进青年干部成长工程，是赢得辽宁法院事业未来发展的战略之举、根本之策。全省法院以更高的站位、更强的担当、更实的举措，为辽宁法院高质量发展提供坚强有力的组织保证。

会议现场 供图 辽宁省高级人民法院

　　2021年以来，辽宁高院党组高度重视青年成长成才工作。省法院成立机关新一届青工委，启动青年理论学习提升工程，建立“审学研”一体化机制；在全省法院院长会上作出专门部署，出台《关于推进青年干部成长工程 大力发现培养选拔优秀年轻干部的实施意见》（以下简称《实施意见》），召开机关青年干警座谈会，全面启动青年干部成长工程。

　　郑青指出，全省法院要充分认识实施青年干部成长工程的重要性和紧迫性。实施青年干部成长工程是实现辽宁法院高质量发展的必然要求，是加强法院高素质干部队伍建设的现实需要。全省法院必须从讲政治的高度，把青年干部成长工程作为赢得辽宁法院事业未来发展的战略之举、根本之策，着力解决在领导班子配备、队伍结构、年轻干部队伍建设等工作中存在的短板和不足。

　　郑青强调，全省法院要工程化推进青年干部成长工程。一要把握目标要求，努力建设一支素质过硬、数量充足、结构合理的革命化、正规化、专业化、职业化年轻干部队伍。二要体系化统筹推进，坚持面向基层、面向一线、面向审判执行岗位、面向急难险重的工作发现干部，拓宽发现人才渠道。三要用好五个抓手，扎实推进“青年理论学习提升工程”，不断提高青年干部政治理论水平。

　　郑青勉励青年干部要珍惜机遇、踔厉奋发，提高履职能力，练就过硬本领，克服本领恐慌，不断提升学习能力、思考能力、法律政策运用能力、群众工作能力和抓落实的能力；勇于担当作为，锤炼求真务实作风，主动到艰苦的地方去、到基层一线去、到吃劲岗位去、到斗争一线去，经历实实在在的摔打锻炼考验；保持良好心态，积极做好自我调节，始终保持拼搏进取的状态和坦然淡定的心态；牢记清廉是福，坚守拒腐防变防线。

　　郑青要求，各级法院要以对党、对人民、对法院事业、对历史负责的自觉，以“十年树木百年树人”的认知，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，推进青年干部工作，形成一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实的工作格局；要建立健全加强指导、定期调度、过程管理、跟踪问效的制度机制，促进各项工作深入开展、见到效果；要严肃纪律要求，坚决纠正干部选拔使用中的不正之风，防止说情、打招呼、封官许愿等问题的发生。

　　会上，大连中院、铁岭市银州区法院介绍青年干部培养经验。来自辽宁省法院、中院和基层法院的4名青年干部分享成长历程和心得感悟。

　　辽宁高院党组副书记、分管日常工作的副院长牛克乾主持会议。辽宁省委组织部、省委政法委、省直机关工委、共青团省委相关领导应邀参加会议。

　　辽宁高院部门负责人以上领导干部和40周岁以下青年干警在省法院主会场参会。各中级、基层法院，大连海事法院设视频分会场。（文 严怡娜）