国际在线辽宁频道消息（周游）：“从现在起，我就是一名‘社区人’。咱社区有啥大事小情的，我一定尽全力做好。”作为锦州市委组织部四级主任科员，“90后”高晴在全市选派社区第一书记工作动员会议之后，第一时间就前往锦州市古塔区保安街道民族社区向新同事们报到。

高晴（左二）深入小区院落收集居民的意见建议 供图 锦州市委宣传部

       和高晴一样，锦州市247名机关、企事业单位的年轻干部将走进社区、走向基层、走近群众，被选派到社区任第一书记（主任助理）。这是锦州市委组织部深入贯彻落实省、市委关于深化城市基层党建引领基层治理部署要求的具体举措。市委组织部负责此项工作的领导表示，锦州市启动247个社区全覆盖选派第一书记工作，就是要进一步树牢强基导向，增强社区服务力量，为城市治理注入新动能。

星雅社区第一书记杜雨梦（右）深入小区院落走访居民群众 供图 锦州市委宣传部

　　锦州市委组织部以市县两级优秀年轻干部“千人名单”为依托，坚持好中选优、优中选强的原则，将“政治素质好”“善于做群众工作”“热爱基层工作”作为门槛条件，为每个社区选派1名第一书记（主任助理），脱产任职2年，同时，在此基础上，为每个社区再配备2名非脱产优秀年轻干部。3名选派社区干部预建党小组，团结带领社区“两委”班子成员助力社区发展，推动基层治理上水平。

       全市共选派247名第一书记（主任助理），其中市直部门单位选派100名，其他147名由县（市、区）选派，按照就近就便的原则分配到相应社区，重点选派12名素质较高、能力较强的副科级以上优秀年轻干部到软弱涣散社区党组织任职，从财政、交通、营商等重要部门选派非脱产干部协助工作，确保软弱涣散社区的整顿转化。

锦州市选派社区第一书记（主任助理）工作动员会议现场 供图 锦州市委宣传部

　　锦州市委组织部研究制定了《锦州市选派社区第一书记（主任助理）管理办法（试行）》，从加强基层组织建设、提高为民服务水平、完善社区管理机制、推进和谐社区建设、发挥下沉干部作用5个方面，进一步明确了社区第一书记（主任助理）主要职责；同时，对社区第一书记（主任助理）工作内容采取量化管理，明确职责清单；坚持选派“第一书记”管大事，解难事，发挥好引导、示范、联络和桥梁作用，推动基层党组织完善共驻共建机制，推进城市基层党建工作任务落实。

       “以前一直在机关，这次直接到基层，我要把组织的信任和重托变成工作的动力和激情，接地气，惠民生，积极投身到为群众服务工作中去，在社区第一书记的岗位上奋力谱写年轻干部大有作为的新篇章。”龙北东社区第一书记王宏光说。

大凌社区第一书记赵威（左二）组织群众参与核酸检测 供图 锦州市委宣传部

　　锦州市委组织部严格落实日常管理要求，建立月考勤、请销假、负面清单报告等相关制度，督促选派干部在基层一线履职尽责，担当作为；注重关心激励，定期开展走访、慰问活动，力所能及帮助解决实际困难；在挂职期间，符合干部选拔任用和职级晋升条件的，同等条件下优先考虑，确保选派社区第一书记（主任助理）下得去、融得进、干得好；采取集中培训、在线学习、送教上门、配发书籍等多种形式，积极组织或推荐选派社区第一书记（主任助理）参加各类社区专题培训，抓实日常教育；建立奖惩机制，聚焦社区发展目标任务，严格考核管理，将任期内社区党组织晋星升级作为选派社区第一书记（主任助理）年度考核“优秀”等次重要依据；任期内“五星堡垒”社区降星，选派社区第一书记（主任助理）年度考核不得获评“优秀”等次，进一步激发选派社区第一书记（主任助理）干事创业热情。