12月16日，沈阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长岳茂新在“新时代 新征程 新伟业——沈阳市深入学习宣传贯彻党的二十大精神”新闻发布会上表示，今年全市人社系统重点实施“十大工程”，明年还将新增城镇就业12.5万人以上，确保就业局势持续稳定。

　　“舒心就业”项目建设工程。今年，沈阳市“舒心就业”获批全国公共就业服务能力提升示范项目；明年城镇新增就业实现12.5万人以上，确保就业局势持续稳定；重点推动“舒心就业”进社区、进企业、进都市圈。

　　重点群体就业促进工程。沈阳市人社局坚持多管齐下，丰富重点群体就业渠道，织密重点群体就业保障网，关注高校毕业生就业这个重点，兜住困难人员就业这个底线，稳住农民工就业这个难点。

　　“齐心创业”品牌创建工程。沈阳市人社局在全市完善创业支撑体系，营造浓厚创业氛围，更好发挥创业带动就业的倍增效应；不仅建立创业培训体系，还将建立政策支撑体系，建立重点扶持体系。

　　就业服务优化升级工程。沈阳市人社局将进一步完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，全力打通求职用工过程中的堵点难点问题，培育壮大沈阳国家级人力资源服务产业园，丰富“沈阳业市”舒心就业服务平台功能，强化失业动态预警监测。

　　社会保障体系建设工程。沈阳市人社局将重点深化各项社保制度改革，满足人民日益增长的多样化社会保险需求。在养老保险方面，沈阳将落实好国家和省基本养老保险政策，稳慎推进个人养老金制度改革，健全基本养老保险筹资和待遇调整机制，确保养老金按时足额发放；在工伤保险方面，将推进公务员和参公人员纳入工伤保险统筹管理和新就业形态从业人员职业伤害保障，健全完善工伤预防、补偿、康复“三位一体”管理运行机制，引导灵活就业人员、新业态就业人员、农民工等重点群体参保；在失业保险方面，将落实好失业保险稳岗返还、职业技能提升补贴、促进就业创业社保补贴等优惠政策，巩固深化稳岗返还“免申直返”成果。

　　人才引领发展保障工程。沈阳市人社局将全面落实“兴沈英才计划”，统筹技术和技能两支人才队伍，充分发挥人才在做大做强优势产业中的保障作用，注重创新引才方式，深挖事业资源，实施柔性引才。

　　职业技能人才培训工程。沈阳市人社局将深入贯彻落实《加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，更加紧密促进培训与就业衔接，全面提高劳动者就业创业能力。全市人社系统将深化技能培训，实施专项培训，推动以赛代训。

　　工资收入分配调控工程。沈阳市人社局将进一步规范工资收入分配秩序，着力形成合理有序的工资收入分配格局，不仅加强企业工资分配指导调控，也将深化事业单位工资分配改革。

　　劳动权益维护保障工程。沈阳市人社局将加大劳动者合法权益保障力度，加强劳动关系治理，深化根治欠薪，全面做好新业态维权。

　　人社营商环境优化工程。沈阳市人社局将着眼推动公共服务提质增效，强化“营商环境就是我们自己”的行动自觉，着力抓好营商环境建设优化整治。全市人社系统将推动流程再造，加强行风建设，加强窗口建设。（文 杨薇）