原标题：辽宁评出首批30万元年薪特级技师 沈阳鼓风机集团有限公司成为首批评聘试点单位

　　2月27日，记者从省人社厅获悉，辽宁评出首批30万元年薪特级技师。来自大连长丰实业总公司的两位技能人才王委、朱奎柱获评特级技师资格，将享受不低于30万元的年薪待遇，在科研项目资金资源保障、科研绩效方面不设上限。

　　2022年，辽宁省提出健全技能岗位等级设置，执行新的“八级工”职业技能等级序列，拓展职业技能等级（岗位）序列，打破技能人才成长“天花板”。企业在经省人社厅备案同意开展自主评价的职业技能等级设置基础上，可适当增加或调整技能等级，对设有高级技师的职业（工种），可在其上增设特级技师和首席技师技术职务（岗位），对取得特级技师资格的人员比照正高级职称人员享受同等待遇，对首席技师可参照本单位高级管理人员确定薪酬待遇。

　　此次经省人社厅批准，沈阳鼓风机集团有限公司、大连长丰实业总公司等13家企业成为辽宁省首批自主开展特级技师评聘的试点单位。

　　今年，辽宁省将制定出台《关于加强新时代辽宁高技能人才队伍建设的实施意见》，全面实行职业技能等级制度，积极实施“新八级工”制度，稳妥有序开展特级技师和首席技师的评聘工作，进一步健全技能人才评价制度，畅通技能人才职业发展通道，提高其待遇水平和社会地位，充分发挥技能人才在经济社会高质量发展中的重要作用。特级技师评聘工作将在工程技术领域先行试点的基础上逐步扩大范围，由省级及以上人力资源和社会保障部门指导用人单位制定实施方案，对评审标准、程序、办法和配套措施等作出具体规定。用人单位按照制定方案、组织评审、公示核准、任职聘用等程序组织实施。首席技师原则上从特级技师中产生，是在技术技能领域作出重大贡献，或本地区、本行业企业公认具有高超技能、精湛技艺的高技能人才。首席技师评聘工作要在特级技师评聘的基础上先行试点、逐步推开，由省级及以上人力资源和社会保障部门、国务院有关行业主管部门指导用人单位实施，采取基层推荐、地方或行业评审、公示核准、用人单位聘任等程序进行。（记者 韩冰 曲俊铮）