国际在线辽宁频道消息(黄非):近期以来,辽阳市烟草专卖局(公司)紧密围绕全省行业“十二字”发展方向,加快落实“全力推进提质赋能三年行动,聚力打造辽宁烟草核心能力和竞争优势”有关部署,系统性推进管理与创新一体化,以高素质人才队伍建设不断推动企业创新发展。
一是铸牢科技强企信念根基。辽阳市烟草专卖局(公司)充分发挥党组、党委、党支部、团支部主体作用,构建“五式并举”学习机制,通过主题式学习、互动式交流、场景式教育、沉浸式体验、示范式宣讲,引导干部员工提升政治站位,拥护“两个确立”、践行“两个维护”;建立“支部书记+骨干”大讲堂,推动党建与业务双创双促融合发展,让广大干部员工牢记科技强企初心使命,展现责任担当;组建“青年理论学习组暨宣讲团”,深入学校、社区宣讲雷锋精神、普及民法典及电子烟知识,让青年人在奋斗中闪光。
二是搭建创新人才培养平台。辽阳市烟草专卖局(公司)以“专班+人才”锻炼人,成立“7+7”提质赋能课题建设领导小组和13个专项专班,建立“专班+专项”“台账+清单”“简报+汇报”工作机制,在“项目化落实、清单化管理、工程化推进”中锤炼奋斗精神。同时开展高质量发展宣讲、学术论文征集、科普宣传等系列活动,引导干部职工依托学术活动补足短板弱项,加快培养提笔能写、开口能讲、与事能谋、干事能成的“四能”型人才队伍。
三是涵养科技创新生态。辽阳市烟草专卖局(公司)完善“雷锋创新工作室”工作机制,发挥工作室“传帮带”作用,借助对标共建载体,带着问题走出去,借鉴经验用起来,通过实地交流、校企联建、教育培训、读书交流、座谈研讨、课题评选等活动加快创新人才梯队建设。今年以来,市局(公司)年度科技创新项目、QC课题、引进课题共申报25项,实用新型专利申报8项,拥有初中级QC推进师29人,自主创新和知识产权保护取得新成效,科技创新步入可持续发展轨道。