大连普兰店区“仲裁+工会+法院”合力共推裁、调、诉对接新模式
来源:中央广电总台国际在线  |  2024-07-12 13:46:27

  为高效处理劳动争议案件,畅通群众劳动纠纷化解“绿色之门”,近期,大连市普兰店区仲裁院会同区总工会、法院一道,发挥各自职能和优势,推出“仲裁+工会+法院”裁调诉对接新模式,加大劳动争议案前调解力度,使三方资源变分散为融合,开辟了普兰店区“连众调”工作新格局。

  普兰店区仲裁院将多元共治理念贯穿到劳动纠纷化解工作中,与工会、法院等部门共同组建“连众调”办公室,由相关部门派驻值班人员共同参与调解,为当事人提供“调解+仲裁+监察+诉讼+法律援助”一站式服务,促进“防调裁审”有序衔接;通过进一步规范工作流程和岗位职责,完善联席会议等工作机制,加强入驻部门业务协同与衔接,建立工作流转制度,实现一窗受理、统筹派单、分类分流,做到全流程闭环管理;每季度召开一次联席会议,共同研究分析区内劳动人事争议处理形势,互相通报工作情况,沟通协调仲裁与诉讼中的受理范围、程序衔接、法律适用标准等问题,推进裁审工作有效衔接;定期通报普兰店区劳动人事争议协商调解工作推广应用情况,分析存在的问题,研究下一步工作举措。

  “仲裁+工会+法院”纠纷化解模式的目的是为了更好地化解劳动争议纠纷,重点工作应聚焦在诉前;要增进多方沟通,加强联系,保证信息共通;要推进重案、群体性劳动争议案件联合办理,快速办理,联合多部门力量,建立重大集体劳动人事争议应急调处机制,及时有效化解集体争议事件;建立预警机制,及时掌握动态,发现问题苗头,提前介入处置,降低劳动争议发生风险,避免矛盾激化。

  同时,普兰店区人社局以开展“阳光人社”行动为契机,积极打造普兰店区“阳光仲裁”品牌,开展“仲裁开放月”活动,进行劳动人事争议案件公开庭审,并邀请人大代表、政协委员、法院代表、工会会员、人社局代表、社保工作人员、仲裁员、企业及群众代表进行旁听与交流座谈;进一步加强工作信息和统计数据的交流,实现信息互通和数据共享,在大连市人社局公众号、普兰店区人社局公众号、普兰店区电视台发布“连众调”工作信息;建立进企业、进商会等工作机制,开展讲座、座谈、调研等多种形式的活动,倾听用工单位及劳动者诉求并答疑解惑,规范企业用工行为,为贯彻落实大连市中级人民法院“连众调”工作要求,进一步推进多元化纠纷解决机制,坚持和发展新时代“枫桥经验”。  

  下一步,普兰店区仲裁院将与普兰店区总工会、普兰店区人民法院“连众调”机制成员单位持续深化合作,加大政策引导和宣传力度,引导当事人依法理性维权,共同探索职工维权新路径、提升职工维权服务新质效;学习借鉴先进单位的方法机制,实现劳动争议仲裁、工会调解、法院诉讼有机融合,以点带面推动“连众调”各项工作走深走实,不断创新更高效便捷矛盾化解举措,依法维护劳动者合法权益。(文 杨连兰)

编辑:王巍
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