为汇聚人才力量，推动经济高质量发展，今年以来，大连市普兰店区紧密围绕全区经济社会发展大局，秉承“民生为本、人才优先”的工作理念，不断深化人事制度改革，创新人才引进机制，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。

　　年初以来，普兰店区人社部门积极与辖区企业对接，广泛征集用工需求并加强职能部门间的协作，通过线上线下系列招聘活动，帮扶高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体实现就业。线上通过“大连普兰店区就业和人才市场”公众号等平台，为757家企业发布10246个招聘岗位；通过快手“直播带岗”活动为49家企业宣传，提供岗位7831个；举办网络招聘会84场，吸引505家企业参与，提供岗位6887个。线下以各类公共就业服务专项活动为载体，密集开展招聘活动，年初以来累计举办17场现场主题招聘会，参与企业956家，提供岗位13482个。

　　为吸引高层次人才到普兰店就业并激励本地人才创新创业，普兰店区出台《关于新时代大连市普兰店区吸引集聚人才的若干举措》及实施细则，从“揭榜挂帅”核心技术项目补助、人才配偶就业、子女就学、免费医疗体检、住房保障等10个方面提供优惠政策和服务，为人才引进提供“套餐式”服务，不断提升城市竞争力。同时，开展重点产业急需紧缺人才认定工作，截至目前，已为全区10家企业的12名急需紧缺人才进行了认定、材料受理及系统录入。

　　此外，普兰店区还充分利用新媒体平台，广泛进行线上就业人才政策宣传和招聘信息投放，实现“周周有招聘、时时有服务”；线下持续打造“1+N”就业政策宣传模式，以普兰店区人力资源市场为主阵地、街道和社区（村）宣传为辅，通过发放就业人才政策宣传手册和现场答疑的形式进行政策宣传，全年累计发放宣传手册4331份。

　　下一步，普兰店区将继续秉持“妈妈式”服务理念，持续提升公共服务能力，厚植人才发展优势，推动人才工作取得新突破、实现新跨越，为普兰店区经济社会高质量发展聚智赋能。（文 杨连兰）