国际在线辽宁频道报道（杨薇）：辽宁出台《关于深入实施就业优先政策进一步做好稳就业工作的若干意见》（辽政发〔2020〕9号）（以下简称《若干意见》）后，一系列稳岗返还政策不仅支持了企业发展也稳定了就业岗位。

  5月12日，辽宁省人力资源和社会保障厅失业保险处处长钱妡就稳岗返还政策进行了补充说明。

  钱妡表示，疫情发生以来，对中小微企业的影响尤为突出，部分企业出现生产经营困难的情况。为应对疫情产生的影响，支持企业复工复产，更好的帮助企业渡过难关，省人社厅对普通性稳岗返还政策进行一些调整。

  一是降低政策门槛，扩大中小微企业政策受益面。在核定企业裁员率时，中小微企业和受疫情影响的其他参保企业，裁员率低于5.5%的均可享受稳岗返还政策。30人（含）以下的参保企业裁员率不高于20%的，也可享受稳岗返还政策。

  二是提高返还标准。疫情防控期间，中小微企业的返还标准各地可根据实际情况，最高提高至上年度实际缴纳失业保险费的100%，其他企业最高可提高至80%。

  为进一步加大稳岗支持力度，2019年省人社厅还出台了应急性稳岗返还政策，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望的不裁员或少裁员参保企业，提高返还标准至6个月的人均失业保险金乘以参保职工人数。相较于普通性稳岗返还，应急性稳岗返还的返还标准更高，政策享受门槛相应的也要高一些，除需要满足普通性稳岗返还的申请条件外，企业还需在资产负债率、利润总额、进出口额等方面所反映的生产经营状况符合各统筹地区规定的条件。

  为方便企业申领，2020年起省人社厅大力推行普通性稳岗返还全程网办，目前沈阳、大连、辽阳、铁岭已实现，其他各市将于6月底全部实现，企业可以登录参保地人力资源社会保障网站进行政策查询和申领。