原标题：多措并举稳就业 夯实民生之本 截至六月末，全省城镇新增就业二十四点五万人

　　2022年上半年，面对严峻复杂的就业形势，辽宁省坚持稳增长、稳市场主体和保就业并重，积极推进就业政策落地，加大助企纾困力度，就业形势总体稳定。截至6月末，全省城镇新增就业24.5万人，完成年度目标的54.4%。

　　辽宁省坚持就业优先政策，提早谋划部署，项目化、清单化、工程化推进2022年就业工作并制发实施方案，统筹实施“2+10+N”系列就业创业工程项目。强化政策供给，制发支持中小微企业发展、支持多渠道灵活就业系列政策文件22个，稳定现有岗位，扩大新的岗位，做大吸纳就业“蓄水池”，并第一时间召开新闻发布会、业务培训会宣传解读政策。

　　辽宁省各级人社部门深入实施各项助企纾困和民生保障政策措施，建立保落实工作机制，通过优办快办、免申即享、送政策进企业等方式，确保政策红利迅速释放，为1500余户企业缓缴养老、工伤、失业三项社保费5.4亿元，减征失业保险费10.1亿元。拨付稳岗返还资金11.8亿元，惠及企业13.6万户，稳定就业岗位260.4万个。

　　2022年以来，抚顺市东洲区兰山乡一些务工人员的手机中多了一个特别的微信群，这是当地劳动保障服务所为他们设立的专属工作群，群里除了每天转发当地就业部门发布的招聘信息外，还有专人对群众有求职意向的岗位进行解答。辽宁省人社部门坚持民生为本、就业优先，组织开展了“春暖辽沈·援企护航”保用工促就业十大行动，瞄准重大工程项目加强供需对接，优化就业服务，举办招聘会7473场，提供岗位186.6万个，为6.7万户企业提供对接服务43.3万次。

　　沈阳市“舒心就业”服务、大连市“15分钟公共就业服务圈”让群众在家门口实现就业，抚顺市“社保云贷”援企稳岗，朝阳市油田钻井工劳务品牌享誉全国，省级大学生就业状况监测平台上线运行，一系列特色就业服务让群众“近”享服务、尽快就业。

　　面对辽宁省高校毕业生人数2022年再创新高，各地人社部门早谋划、抢开局，专门为高校毕业生出台27条就业创业政策措施，开发政策性岗位、市场化岗位、优质见习岗位51万个，开展“十送”服务进校园活动，通过举办人社云服务、线上直聘会，为高校毕业生和用人单位搭建双向推荐平台。针对返乡返岗农民工、脱贫劳动力和低收入人口等重点帮扶对象，深入实施技能辽宁行动，发布第一批52个急需紧缺职业（工种）需求目录，开展补贴性培训42.1万人次，发放补贴8457.2万元。帮助4.1万就业困难人员就业，782户零就业家庭至少一人实现就业。（辽宁日报记者 徐铁英）