汇聚五城之力，提供2772个优质岗位，揭牌多个高能级创新平台……10月18日，第二届辽西走廊（锦州）人才交流大会举办，通过“会、引、赛、洽”等多元方式，汇聚国内外知名院士、专家学者、高校院所代表等多方力量，为区域人才发展搭建高水平合作平台。锦州携手阜新、朝阳、盘锦、葫芦岛联合发力，共同擘画人才一体化发展新蓝图，以人才集聚动能驱动区域全面振兴。

人才交流大会现场 供图 锦州市委宣传部

　　打破壁垒，区域协同筑人才高地

　　作为连接华北与东北的交通要道，辽西走廊被赋予人才流动与协同发展的新内涵。本次大会标志着辽西地区人才工作从各自为战迈向协同发展的新阶段。通过院士分享、项目对接、座谈研讨、专场招聘等多元形式，大会精准引育领军人才、青年人才、技能人才及高校毕业生，加速推进辽西区域人才协作一体化进程。

颁发聘书 供图 锦州市委宣传部

　　5座城市联合搭台，汇聚200余家重点企业，提供涵盖石油化工、新材料、新能源、半导体、医药健康等关键领域的2772个优质岗位，共同面向各类人才抛出“橄榄枝”。

　　这种协同并非简单的“物理叠加”，而是深层次的“化学反应”。在大会框架下，第二届辽西走廊（锦州）人才招聘大会、第三届校企协同科技创新和高层次人才项目路演等系列活动同步展开。其中，招聘大会还精心规划辽西五市主题展区和人才政策展示专区，让人才一站式了解辽西、选择辽西。正如锦州市委组织部副部长李俏所言，系列活动旨在“立足锦州、服务辽西、辐射京津冀、面向东北亚”，为锦州建设区域中心城市、实现辽西地区全面振兴提供坚实人才支撑。

企业和求职人员精准对接 供图 锦州市委宣传部

　　精准对接，产才融合强发展引擎

　　本次大会深度践行“产才融合”引才策略。一方面，岗位需求精准锚定区域主导产业，从博士、硕士到本科、大专学历层次覆盖，清晰反映产业升级对人才梯队的需求；另一方面，59.38%的岗位月薪集中在5000元至1万元区间，彰显企业对实用型、技能型人才的渴求与诚意。

　　招聘现场，企业求贤若渴。“我们正在招聘具有本科及以上学历的应用工程师，月薪6000元至15000元，希望找到与半导体工艺研发相匹配的专业人才。”锦州神工半导体股份有限公司人资部经理侯梦依说。不远处，锦州锦恒汽车安全系统股份有限公司展位前围满求职者，人资部经理吴迪介绍：“这次主要招聘产品设计工程师，月薪4000元到6000元，期待为公司的研发团队注入新鲜血液。”

为求职者提供服务 供图 锦州市委宣传部

　　对求职者而言，平台提供了更大的选择空间。“辽西地区汽车零部件产业发展迅速，与我学的车辆工程专业非常对口。”辽宁工业大学研三学生吴铭说，“希望通过这个平台找到能发挥所长的岗位，留在辽西发展。”辽宁理工学院网络工程专业大三学生白天鸽更关注实习机会，“现场有很多知名企业，提供不少岗位选择，了解一圈后，我对未来的职业规划更清晰了。”此外，大会还通过“线上+线下”“直播带岗”、企业路演等形式提升人才与岗位的对接效率。

“锦州不错 赶锦来” 供图 锦州市委宣传部

　　生态赋能，长效机制保人才落地

　　本次大会致力于打造一个“政产学研用”深度融合的协同创新生态。一系列重磅揭牌与签约仪式，凸显区域构筑高层次创新平台的决心与行动力。

　　锦州市金属新材料产业技术研究院、锦州市新时代人工智能产业技术研究院、西安交通大学国家技术转移中心辽西分中心等机构揭牌，锦州智谷项目同步推介；院士工作站设立、首批技术经理人和产业专家服务团聘任；辽西走廊科技创新基金的签约与推介。

　　吸引人才只是第一步。李俏介绍，大会还规划了清晰的“会后路径”，将建立三大机制：一是“跟踪服务”机制，为每个签约项目配备专门联络员，确保项目落地“零障碍”；二是“常态化交流”平台，定期组织人才、企业、政府三方座谈，持续跟进项目进展；三是“激励”机制，按相关政策在职称评定、资金支持等方面向人才和项目倾斜，让选择辽西的人才实现安心、安身、安业。

　　此次人才大会不仅是人才与企业的双向奔赴，更是辽西五城在区域协同发展道路上的坚实一步。它向外界传递出一个明确信号——辽西地区正以更加开放的姿态、更加协同的模式、更加优越的环境，广开进贤之路，广纳天下英才。（锦州市委宣传部）