国际在线辽宁频道消息：“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对员工有利。”正是基于这样经营理念，本溪县同达铁选有限公司牢固树立维护职工合法权益的意识，由企业工会密切联系群众，为员工办实事、解难题，使企业员工的幸福指数与企业经营业绩同步提高。

  同达铁选公司位于本溪县的一个山村，自从被辽宁方大集团收购以来，始终坚持人文关怀，坚持开展扶贫救困和送温暖活动，时刻把生病和困难职工的冷暖放在心上，积极为员工办好事、办实事，多方面关心职工生活。

工会带着慰问品开展送温暖活动 供图 同达铁选

  于鹏就是一位受益员工。他的父亲得了癌症，母亲得了白内障，家庭生活变得特别艰难。今年1月，他的父母出院后，公司共为他报销1.5万元医药费，为这个几乎快要倒下去的家庭提供了暖心的支持。

  员工温俊学的妻子常年患病，每次住院，公司都为他提供医疗资助。截至今年6月，公司已经为他报销了5000多元，同时又为他的母亲报销7000多元的医疗费。

  今年上半年，同达铁选累计为公司员工及其父母、配偶、子女实施医疗资助8万多元，在一定程度上帮助患大病职工减轻医疗负担，有效缓解了他们的经济困难，真正体现出“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展的成果由员工共享”的理念。

工会开展员工拔河比赛 供图 同达铁选

  该公司定期开展员工思想动态座谈会、班组联席会等，充分发挥了工会的桥梁纽带作用。公司从工会会费中调拨专款作为帮扶基金，解决职工的实际困难，以实际行动关爱员工；出台取暖费用报销制度及煤火补贴；配套了员工配偶医疗资助管理办法相关政策，每年都会专门看望困难职工，送去慰问品及慰问金。

  同时，公司着力改善员工工作、生活环境，提高员工收入水平。公司出台医疗资助方案，为员工提供“方威励志奖学金”“方大养老金”，免费提供工作餐、洗衣房服务，发放手机、存话费等。

  此外，企业工会还健全困难职工档案，创新思路，实行工会主席、工会工作人员挂牌亮身份的创新做法，建立起职工服务帮扶站。工会坚持“五必访”制度，针对员工婚、育、病、丧、家庭困难等情况进行走访慰问。

  同达铁选公司工会为广大职工送上实实在在的关爱，极大增强了员工对企业的归属感、幸福感，增强了企业的凝聚力和正能量。（文 黄非）