国际在线辽宁频道消息（黄非）：日前，沈阳市总工会充分发挥职能作用，着力促进全市科技创新，制定出台九项工作措施。

　　为推动沈阳高质量发展提供人才保障

　　沈阳市总工会将广泛宣传科研人员、技能人才和创新联合体的先进事迹，倡导科学家精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；在评选劳动模范、五一劳动奖等荣誉中，加大向科技企业和科技职工的倾斜力度，其中科研人员和技术工人占企业职工的比例不低于50%。对在重点项目和智能制造科技创新中做出突出贡献、产生重大影响的带头人和创新团队，沈阳市总工会将授予五一劳动奖，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。

　　在推动健全完善技能人才培训制度机制方面，沈阳市总工会将充分发挥“双元制”培训模式作用，每年培训科技人才5000人；整合盛京工匠学院、职工技能培训基地等平台，聘请职工创新指导专家开展培训，每年培训2万人次以上；为有意愿组织科研论坛、开展技术交流的创新人才免费提供市文化宫、工人文化宫等场地；推进企业制定实施技能人才晋升管理办法，为推动沈阳高质量发展提供人才保障。

　　此外，沈阳市总工会将在科技型、成长型企业的职工中开展科技攻关劳动竞赛，每年在全市举办不少于20个工种的市级职工职业能力竞赛，对竞赛第一名获得者授予沈阳五一劳动奖章，同时颁发 8000元奖金。

　　帮助企业提升自主创新能力

　　沈阳市总工会将积极搭建科技创新平台，大力推进科技企业劳模和职工创新工作室建设，每年评选30个；培育高技能人才创新工作室，对每个创新工作室支持30000元资金。沈阳市总工会将组织开展跨区域、跨行业、跨企业的联合技术攻关行动，每年9月—10月举办职工技术创新活动周、职工创新成果展、劳模工匠“创新沙龙”等活动，深化“五百”“五小”等群众性技术创新活动，推广以职工名字命名先进操作法，评选十大职工“金点子”，促进企业解决“卡脖子”技术难题、提升自主创新能力。

　　在积极推动科研创新成果赋能转化方面，沈阳市总工会鼓励科技型企业实施“揭榜挂帅”“赛马”等制度，推动企业、高校产学研合作，积极参与组织“盛京杯”工业设计大赛，开展职工优秀技术创新成果评选推广活动，对重点科技创新项目及科技带头人给予1万元—50万元的经费支持和物质奖励。

　　在支持科技型中小企业发展方面，沈阳市总工会将对已建会科技型中小企业，在足额拨缴工会经费基础上，将市、县工会经费留成部分100%给予返还补助。

　　在加强科技人才关爱服务方面，沈阳市总工会将对于有实际生活困难的科技人才职工，沈阳市总工会将及时开展生活救助、赠送职工医疗互助保障项目，在每年5月30日全国科技工作者日期间走访慰问“百千万工程”科技领军人才；为具有国家级和省级重点工程研究实验室单位配套建设健康体检小屋，密切关注科研人员身体健康；发挥劳模志愿服务队作用，发布全市各级劳模志愿服务团队联系方式，使科研人才遇到困难情况时，能够尽快得到帮助；每年至少组织3次专场“鹊桥会”联谊活动，解决他们的婚恋问题。

　　另外，沈阳市总工会将实施科研精英云端飞才工程，搭建“云端”平台，匹配科研技能人才需求，共享全国科技精英人才，为沈阳发展解决人才难题，同时为沈阳人才走向全国畅通渠道。

　　在助力科技企业职工服务阵地建设方面，沈阳市总工会将结合全市工会职工服务阵地体系建设，在科技企业聚集区对有实际需求且具备运行管理条件的职工服务阵地建设项目给予适当支持，丰富活跃科技企业职工文化生活。