国际在线辽宁频道消息：近日，沈阳市职业病防治院一行18人到抚顺莱河矿业有限公司，对员工进行了血常规、尿常规、B超、X光胸透、心电图、肝病筛查、内外科、五官科等多项检查，为员工身体健康构筑安全防线。一直以来，抚顺莱河矿业有限公司本着“以人为本”的理念，始终把员工的身心健康列为工作的重中之重，不断强化劳动保护措施，守护好职工的身心健康，增强员工的幸福感、安全感和归属感。

莱河矿业组织员工进行职业健康体检 供图 莱河矿业有限公司

　　福利政策让员工倍感温暖

　　在莱河矿业，“孝敬父母金”“员工医疗费用资助”“员工父母医疗资助”等一系列福利政策让员工倍感温暖。“在这样的企业里工作，对我们来说是一件幸福的事。大家都将企业当成家。”机关干部杨俊鹏说。

　　在时代发展背景下，莱河矿业改革不断深入，企业风貌不断强化升级。有关负责人表示，企业运用合理的管理机制，让职工发挥出主观能动性，提升对工作的兴趣，发挥职工的潜能。企业为员工展露才能提供平台，为其进步创造机会和条件，使不少有能力的员工走上了领导岗位。

　　为活跃职工的文化生活，莱河矿业每年开展篮球、跳绳等文体活动；结合女工特点，开展趣味抽奖活动；每年夏季开展“送清凉”活动，购买5000斤以上西瓜及3000余根雪糕，慰问战酷暑的职工。职工从内心深处对企业有认同感、归属感。

莱河矿业开展拔河比赛活动 供图 莱河矿业有限公司

　　强化保护 保障职工身体健康 

　　近日，抚顺市职业病防治院一行18人到莱河矿业公司为员工进行职业健康体检。参加职业病体检的员工有230名，在医护人员引导下进行了多项检查。  

　　莱河矿业公司每年还结合职业病危害案例，向员工讲解矿尘的产生及对人体的危害等，重点对如何使用劳动防护用品进行详细讲解。

　　为将劳动保护工作做实做细，莱河矿业通过总经理接待日、总经理信箱等方式，畅通职工建言献策渠道，对于涉及职工利益的事情，着重办、马上办，做到事事有着落、件件有回应。

　　有职工反映，公司的冬季劳保大头鞋是2015年以前采购的反皮款式，这种鞋穿着不舒服，也不安全。公司职工代表夏庆田觉得职工说得有道理，便向公司提出了购买防砸、防穿刺、防寒大头鞋的建议。公司不但采纳了他的建议，还让采购部门选取3个厂商生产的大头鞋，召集职工代表现场试穿，最终选定劳保大头鞋。

　　“只要事关我们身心健康的事情，公司都一件不落、迅速办理，这让我们很有幸福感和安全感。”夏庆田说。2021年，莱河矿业开展劳动保护用品使用以及安全培训15次，参加培训人员1500人次；夏季防暑购买茶叶、白糖等投入4万余元，购买劳动保护用品投入58.6万元。（文 袁媛）