国际在线辽宁频道消息（黄非）：固定资产投资及生产要素补贴、综合贡献奖励、科技创新研发支持、“带土移植”人才团队支持……在9月15日举行的沈抚改革创新示范区产业及人才政策新闻发布会上，《沈抚改革创新示范区促进产业高质量发展若干政策（暂行）》《辽宁省沈抚改革创新示范区促进人才高质量发展若干政策意见（暂行）》两项政策重磅发布，为示范区高质量发展进一步注入强劲动力。

　　今年以来，沈抚示范区深入实施全面振兴新突破三年行动，着力促进产业高质量发展，立足发展定位和区域实际，围绕构建现代化产业体系目标，进一步聚焦、鼓励和重点支持“3+1+1”产业，即高端装备制造、生命健康和新材料3大主导产业和现代服务业，数字经济2个重点产业，按照“把握重点、聚焦要素、科学分类、精准施策”的原则配套出台相关政策，围绕项目落地需求精准提供“政策包”和“服务包”，进一步推动主导产业发展，全力做强实体经济，加快推动产业集群集聚。

　　此次发布的产业政策涵盖固定资产投资及生产要素补贴、综合贡献奖励、科技创新研发支持、企业提档升级支持、金融支持、对外开放支持、现代服务业发展支持等7大类、25项措施。在产业方向上进一步聚焦主导产业，着力吸引一批投资能力强、产品附加值高、科技人才集聚的产业项目；突出政策力度，形成政策洼地，对符合入区条件的高质量产业项目加大支持力度，与发达地区和周边地区相比具有较强的竞争力；突出科技创新支持，以科技创新推动产业创新，对新引进的企业给予研发投入支持，对新认定国家级和省级重点实验室等企业给予奖励；突出新旧同标，给予存量企业同样关注和支持，激发存量企业活力；突出开放创新和绿色发展，进一步加大开放力度和产业转型升级。

　　人才政策包含支持高层次人才（团队）、青年人才、技能人才等三类人才政策以及支持人才干事创业各类平台政策共计13条政策措施。政策体系全，对入选“兴辽英才计划”项目进行全面配套，支持对象既有人才也有团队，支持形式既有个人奖励也有科研经费，支持内容涵盖干事创业和安居生活的方方面面；支持力度大，对标国内先进地区同类人才政策标准，在人才住房保障、综合贡献奖励、引才荐才奖励等关键政策上进行了提标升级，多项政策标准在东北地区具有一定优势；条款更清晰，将原有20余个单项政策文件进行整理归类、去繁就简，形成了13条政策措施，汇总形成人才政策配置清单，使政策“一目了然”、方便兑现。

　　此外，为提升政策执行力，打通政策落地“最后一公里”，沈抚示范区还编制了《实施细则》《解答手册》以及《兑现管理办法》三个配套文件，形成相互贯通、相互支撑、全过程政策实施体系，进一步推动产业政策直达快享、应享尽享。

　　下一步，沈抚示范区将加大政策宣传力度，让更多企业和人才知晓政策、了解政策、用好政策；同时，坚持目标导向、问题导向，及时协调解决政策落实过程中的难点、堵点问题，确保市场主体和各类人才尽快享受到政策红利。