2023年，辽宁省城镇新增就业47.9万人，完成省政府确定年度目标（45万人）的106.3%，“春暖辽沈·援企护航”实现了从1.0版本到2.0版本的升级迭代。全省公共就业服务机构累计开展招聘活动3.1万场次，解决企业用工缺口149.1万个，释放惠企减负政策红利148.2亿元，为辽宁全面振兴新突破三年行动首战告捷提供了有力支撑。

新闻发布会现场 摄影 李宛妍

　　1月30日，辽宁省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长钱妡在新闻发布会上就辽宁省“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动有关情况进行介绍。

　　新方案，新领域，新高度

　　钱妡指出，在延续两年专项行动取得良好成效的基础上，全省就业工作总体呈现“稳”的态势，但新的矛盾和风险点依然存在。今年辽宁省应届毕业生人数依旧处在历史高位，就业的“结构性”问题需要持续关注并加以改善，农村劳动力等流动人口稳就业压力依然较大。面对新形势和新挑战，辽宁省委、省政府对本年度就业工作提出了更高要求，制定了《行动方案3.0版》。

　　一是聚焦服务经营主体，围绕重大项目重点企业，特别是民营企业、中小微企业用工需求，建立人社、财政、税务、金融一体化全方位惠企拓岗政策组合体系，强化人岗对接常态化对接服务，引导人力、政策资源向产业升级急需、企业发展必需环节集聚。

　　二是聚焦服务重点群体，开展高校毕业生留辽来辽就业促进行动、失业青年帮扶攻坚暨失业人员再就业行动、新就业形态劳动者权益保障稳进增效行动、“春风送真情·就业暖民心”重点群体百日促就业行动、农民工暖心服务质量提升行动、创业者素质提升行动和劳动就业权益护航行动。整合资源力量，以实名制服务为支撑，送岗位、送服务、送政策、送温暖，着力提升重点群体服务保障精准度和适配度，助力打造友好型就业创业新生态。

　　三是聚焦涵养良好就业生态，数智赋能促进就业，服务升级惠及民生。重点向基层一线推广标准化、智能化、便民化公共就业服务，建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，畅通从城市到社区、站点和基地的就业服务微循环，形成就业服务体系在宏观布局和具体落实、市场供给和政府兜底层面的有机互补。

　　服务为主，资源下沉，协同作战

　　辽宁坚持服务中心、深度融入振兴发展大局，重点围绕扩就业、增收入找准就业工作新的切入点和着力点，持续推动就业与经济同步实现质的有效提升和量的合理增长。重点围绕推广“舒心就业”服务模式进基层，在社区、村屯、企业、园区、院校、商圈建设标准化的就业创业服务站点。坚持“数字化+智能化”双重赋能基层服务网络，推进省级就业一体化平台部署和应用，探索推进劳动者就业顾问、企业用工指导、失业审批助手等模块的广泛应用。密切关注大龄、低技能失业群体、长期失业人员、困难家庭高校毕业生，确保就业政策覆盖到位、岗位信息推介到位、帮扶联系沟通到位。

　　辽宁利用三年时间，在全省范围内布局建立“舒心就业”指导服务站点，着力打造“一刻钟就业便民服务圈”。在“舒心就业”指导服务站点布局过程中，依托街道、社区、村屯、企业、高校、园区、商圈等办公服务场所，“嵌入式”建设服务站点。目前，各市正在积极推进“舒心就业”指导服务站点建设，预计到2024年底，全省将累计建设500个左右“舒心就业”指导服务站点。

　　钱妡介绍，2月25日，沈阳将举办“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动的启动仪式，届时将同步举办线上线下大型招聘会。

　　下一步，辽宁省人力资源和社会保障厅将积极发挥就业工作牵头部门作用，以“春暖辽沈·惠企护航”保用工促就业助振兴攻坚行动3.0版为抓手，全力保障就业局势持续稳定，助力打好打赢攻坚之年攻坚之战。（文 李宛妍）