为聚力打好“营销队伍转型攻坚战”，促进人才队伍建设取得新成效，近期，辽阳市烟草专卖局（公司）围绕“人才+项目”培养形式“四练兵”，促进营销人员综合素质提升。

　　专业技能大练兵。辽阳市烟草专卖局（公司）实行月度总结、季度测试，关注业务知识更新并针对当前阶段工作重点进行分级考试，同时广泛培养各类人才队伍，拓宽员工职业技能赛道，助力复合型人才队伍成长。

　　终端育牌大练兵。辽阳市烟草专卖局（公司）以流通品牌为渠道阵地，以行业和省级共育品规为靶心，结合地域环境开展“我在终端做店长”活动，赋予营销人员理财师和运营顾问的角色，让营销人员业务实操落地增效。

　　数据赋能大练兵。辽阳市烟草专卖局（公司）整合营销序列年轻化、专业化队伍，以“平台+数据+创新”为抓手，实操数据库指标和模型应用，推进品牌培育、终端建设的存量优化，强化员工的数字化理念、提升数字化思维。

　　模式拓展大练兵。辽阳市烟草专卖局（公司）以品牌特征为核心，丰富营销场景，实行带模式、带方法，进小组入终端，开展 “开口营销”系列活动，提高营销人员对品牌文化的认知和传播度，提升业务水平和应变能力。（文 刘鑫）