在第34个教师节到来的日子，沈阳市于洪区的教师们收到了节日“大礼包”。记者9月10日获悉，为激发全区广大教育工作者积极性、扩大优质教育资源覆盖面、将教育事业打造成为区域发展新优势，于洪区出台2018年至2019年度七项教育新政，提高教师待遇。其中，校长激励基金、教师培训经费都有大幅增长，教师岗位绩效工资收入增长近1倍。

　　教育新政包括：校长激励基金总金额从每年3600万元增加到每年7200万元，确保教师岗位绩效工资收入增长近1倍；教师培训经费总金额从每年300万元增加到每年不低于600万元，用于教师“走出去、请进来”的培训费用；2018年，货币化分房补贴列支1000万元，今后根据实际情况逐年增加列支金额，加快解决教师住房补贴发放问题；设立“于洪区阳光教育基金”，启动资金为1000万元，逐年增加本金投入金额，用于奖励全区在教育教学工作中作出突出贡献的教师和教育工作者；2019年至2020年，投资不低于7.5亿元，实施新建、联建、改建、扩建工程，特别加大与东北育才、沈阳二中、沈阳市实验学校的联合办学力度，推动区域办学硬实力跨越式提升等。（记者 金晓玲）