为强化实绩考核对引导创新创优、高质量完成任务的“指挥棒”作用，鼓励市直部门紧贴市委、市政府中心工作，进一步解放思想、开拓创新、攻坚克难、真抓实干，2019年市考核办在总结大连市近几年实绩考核经验的基础上，借鉴外地先进做法，以党群部门为试点，探索性地组织开展了“专家评审”活动，选聘专家对创新创优工作进行评估。

　　在考核中引入第三方专家评审，是对大连市实绩考核评价体系的完善和开创性尝试。“创新工作”专家评审，按照项目选题申报、初审筛选、现场答辩评审等程序，由考核组专家分两轮对各部门创新创优项目进行综合打分，最终确定申报项目成绩。为使专家评审工作更加严谨有序、有章可循，市考核办前期通过“单位推荐”与“组织提名”相结合的方式，在驻连高校院所、机关企事业单位、社会团体及街道社区选取了教授、学者，行业业务骨干、基层及服务对象代表60人，建立了“党群部门类”考核专家库，并制定下发了《2018年度市直党群部门单位“创新工作”专家评审实施细则》，为评审工作顺利进行提供了保障。

　　本次“创新工作”专家评审，有15个市直党群部门单位针对当前中心任务、重点工作及热点难点问题，申报了26个创新创优项目。按照评审淘汰规则，经过初审筛选，有14个单位的17个项目进入了第二轮评审环节。1月18日，在市委电子会议室，各参评单位分别就入围项目的工作过程、工作成效、取得经验、社会反响等进行了陈述展示，来自各领域的10位考核专家通过现场提问独立打分，评出一、二、三等奖。参与现场评审的专家和各项目陈述顺序均随机抽签产生，市考核办还专门邀请了市纪委监委监督员进行现场督导。来自市直党群部门近70名自愿观摩同志也在现场观看了评审答辩。

　　“创新工作”专家评审，为考评工作增加了新的手段，为实绩考核更加精准科学提供了又一个平台。首先，“创新工作”专家评审更好地激发了各部门高质量高标准完成工作任务的积极性，不同于以往符合条件即可加分的普惠制，仅有35%的申报项目有机会通过评审。其次，第三方参与评审，进一步彰显了实绩考核公平公正公开的原则。第三，把创新创优项目引入实绩考核，较好地发挥了考核引导创新的积极作用，有利于鼓励各部门在改革中努力加快自身转型升级、提升服务效能，在推动经济发展、解决民生诉求等方面求得新思路新突破新办法新举措，为实现大连市“两先区”建设目标，推进高质量发展提供有力保障。（张莹 记者 许晓楠）