国际在线辽宁频道报道（李子平）：近期，为有效解决于洪区适龄农民（男16周岁-60周岁、女16周岁-55周岁）职业技能低、就业难的问题，于洪区委、区政府围绕构建农民就业信息统计体系、促进农民就业观念转变、积极开发就业岗位、提高农民职业技能、完善就业创业服务体系、鼓励创业带动就业等六个方面，出台了若干条具体的举措。

  此次于洪区的目标非常明确：确保有就业培训愿望的农民100％参加培训，实现有创业愿望的农民100％享受创业服务和政策扶持，实现有就业愿望和就业能力的农民100％就业，每个农民家庭至少有1人在非农产业中从业。

  为农民建立就业信息库 大力推进就业“三下乡”

  于洪区建立就业信息村级资料库、街道级档案库和区级数据库，立体化构建农民就业信息统计体系，达到家庭情况清、择业愿望清、技能水平清、培训意向清、就业去向清的“五清”标准。

  大力推进就业“三下乡”。于洪区组织开展送培训信息下乡、送就业创业政策下乡、送岗位需求下乡活动；同时丰富就业创业载体，依托“就业援助月”“春风行动”“创业成果交流展”等活动方式，培养“农民创业带头人”、培育“农事产业孵化基地”，建设“创业培训基地”，打造“农村创业创新产业园”，通过综合措施积极促进农民就业观念转变。

  深入挖掘农民就业岗位 保证稳定就业

  深入挖掘农民就业岗位，通过开发项目单位保障一定数量农民就业岗位，同时保证稳定就业。根据引进项目的产业类别，设定吸纳本地农民就业岗位不低于10％的比例，并达到2年期的稳定就业，作为项目建设的前置条件和约定条款，实现项目引进与安置就业的有效衔接。

  通过多种方式和途径提高农民职业技能。于洪区开展政府补贴项目培训，对农民提供免费技能培训，根据农民就业意愿，对接政府采购的培训机构，并将培训情况记入就业信息档案，作为技能人才进行储备；实施分类培训，针对农民年龄、技能和文化程度的差异，提高培训的实效性。激发职业培训机构作用，以区职教中心为主体，健全职业技能培训及鉴定体系；建设就业安置基地，在装备制造配套、商贸物流、现代农业等产业中，遴选一批规模大、用工多、前景好的企业，确定为就业安置基地，并在政策扶持上予以倾斜。

  各街道每年举办两次就业专场大集

  于洪区通过搭建就业服务平台、举办人力资源大集等方式，完善就业创业服务体系，为农民就业构筑政府权威平台。于洪区具体通过构建区、街道、社区（村）三级就业服务联动机制，整合现有资源，实现数据共享和互联互通；打造“社区（村）就业创业信息超市”，铺设就业信息绿色通道，做实“社区（村）半小时就业服务圈”；在各街道每年举办两次就业专场大集，为农民在家门口与用工单位洽谈交流架设桥梁。

  在全面拓宽就业渠道的同时，于洪区积极鼓励创业带动就业，实施积极创业政策，对首次自主创业成功并吸纳6人以上稳定就业的创业带头人，给予三年社保补贴；培养扶持创业明星，当选市级乡村振兴优秀人才者，给予每人每年1万元奖励，奖励期限三年。鼓励农民返乡就业创业，在创业资金方面，给予每人15万元的创业担保贷款支持；对合伙经营的，给予总额不超过100万元的创业担保贷款支持。

  于洪区通过政策大力扶持适龄农民就业工作，将全面提升该区适龄农民就业水平，拉动该区域城市化发展，扎实做好“稳就业、保民生”的总体工作，开创于洪发展新局面。