国际在线辽宁频道报道（杨薇）：近年来，抚顺莱河矿业始终坚持“党建为魂”的企业文化，为企业生产经营发展提供了有力的组织和思想上的保证。

  目前，抚顺莱河矿业已成为抚顺一家支柱型企业，2003年至2019年累计上缴税金25亿元，为抚顺发展做出了重要贡献。

  党建打造发展内核

  抚顺莱河矿业有限公司的前身是创建于1976年的小莱河铁矿，2003年被辽宁方大集团收购，2006年并入到方大炭素新材料科技股份有限公司，成为其全资子公司。

  企业的发展，在于团队的凝集力和战斗力，更在于企业文化内核。2003年，抚顺莱河矿业加大对党建工作的投入，企业重新焕发出活力。

  做好党建工作，学习、落实、带动、融入、实干、责任成为企业党建工作的几个关键词。“我们除了购买党建书籍、设置党员活动室等，还通过设置党员责任区、党员责任岗，开展业务技能比武、集中理论学习等活动，进一步提升党员在企业发展中的责任与担当。通过党支部的战斗堡垒作用和党员的旗帜引领作用，凝集干部职工精气神，激发全公司干劲，让企业又好又快地运转起来。”抚顺莱河矿业党委书记张伟说。

  10多年来，莱河矿业先后评选表彰了10多个先进基层党组织、80余名优秀党员和10余名优秀党务工作者。

  党建接地气讲实效

  通过多年来的实践，莱河矿业的党建工作趋于完善，以接地气的方式深入人心，取得实效。

  莱河矿业每年在党群中开展篮球、跳绳、抽签答题等项娱乐活动；结合女工特点，开展趣味抽奖活动；开展“送清凉”活动，每年夏季伏天，工会都要购买5000斤以上西瓜，以及3000余串雪糕，慰问生产一线战酷暑、积极投身生产实践的员工。

  “通过开展党建工作，我们打造了一支能顾大局，能守铁纪、主动贡献、勇于突破的干部职工队伍，培养出了大量懂得感恩、勤于奉献、爱岗敬业的优秀员工。”党群工作部主管杨俊鹏介绍道。

  党建拉动“莱河速度”

  2011年，莱河矿业进行厂房设备改造，为了加快工程进度，实现当年拆迁、当年完工，从各车间抽调了12名工人，成立了“党团联合突击队”。突击队连续奋战7个月，创造了“莱河速度”。

  回想当年的工作情景，时任突击队队长的左仁满脸自豪地说：“从拆厂房到最后设备试车，我们只有7个月的时间。那个时候，我们每天工作12个小时以上，但大家没感觉累，只有干劲，现在提起当年的事，别人还对我们竖大拇指呢！”

       受疫情影响，莱河矿业在今年3月15日才正式生产，为了将疫情期间的损失降到最低，采矿车间组建了临时的回采队，18名工人人工手动选矿，争分夺秒为企业抢时间。

  据不完全统计，今年1月至7月，莱河矿业实施修旧利废163项，累计创效206万元，小微改革43项，创效126万余元。