11月18日，沈阳市正式发文推广使用电子劳动合同。用人单位与劳动者协商一致可采用电子形式订立劳动合同。
据了解，电子劳动合同内容与纸质劳动合同相同。但纸质合同签署时间长，并包含人员往返、快递邮寄及存储等成本。电子劳动合同则便民利企、节约成本、提高效率，有利于优化用工管理。
沈阳市将推进电子劳动合同在政务服务事项中的全面应用。在办理人力资源和社会保障等政务服务事项时，相关机构和部门不得以电子形式不属于书面合同为由，否认电子劳动合同的法律效力。同时，推进电子劳动合同在劳动争议调解仲裁、社会保险稽核、劳动保障监察执法中的应用。（记者 丁冬）
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