大力压缩一般性支出，工会经费分配进一步向基层倾斜，增强工会组织服务基层、服务企业、服务职工的经费保障能力；建立35个省级职工职业技能培训基地、3个省级退役军人职业技能培训基地，每年培训职工10万人次以上……两年多来，辽宁省总工会精准施策，服务振兴发展出实招、服务广大职工用真情，引领主力军，建功主战场。

　　2018年，省总工会十一届六次全委（扩大）会议审议通过《辽宁省总工会关于进一步加强服务振兴发展服务职工群众工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），从党的建设、政治引领、劳动就业、职工技能提升、困难职工帮扶、劳动法规监督、职工福利保障、基层组织建设8个方面，配套制定出台10个三年工作方案，围绕服务振兴发展和服务职工群众打出一套“组合拳”。

　　在服务振兴发展上，根据《实施意见》，全省各级工会组织努力找准服务全省中心工作的结合点着力点，深入开展重点工程竞赛和群众性技术创新活动，广泛开展技能培训、岗位练兵等活动，努力培养更多工匠名师等高技能人才，为振兴发展提供人才支撑。

　　在服务职工群众上，全省各级工会组织及时了解供给侧结构性改革中职工群众的生产生活状况，千方百计帮助解决在劳动就业、技能培训、社会保障、安全卫生等方面的实际困难，加强劳动法规监督，推动职代会、厂务公开民主管理和工资集体协商等制度落实，保障职工集体福利，依法维护职工权益。

　　两年多来，省总工会紧紧围绕“双服务”发力，先后设立6000万元专项资金举办全省职工技能大赛；投入资金1140万元推动企业实施职工全员免费培训；设立2000万元专项资金，重点服务下岗待岗职工、农民工等群体的就业再就业，提供就业服务32万人次；投入1.3亿元专项资金组织女职工进行“两癌”免费筛查，目前惠及36.5万人。这些措施得到全国总工会和省委、省政府的充分肯定，职工群众的普遍认可，社会各界的广泛认同。（记者 刘大毅）