国际在线辽宁频道消息：在辽宁省抚顺市莱河矿业有限公司，自强、创新、奉献是每名员工牢记在心的信念和准则，在今年疫情的不利影响下，莱河矿业提前超额完成全年任务，上缴利税破亿元，在促进自身发展的同时，也为地方经济发展贡献了应有的力量。

企业骨干研讨完善生产和管理制度 供图 抚顺莱河矿业

  自强，筑牢企业发展底气  

  在莱河人看来，自强是奋发的精神、崇高的信念、进取的动力、成功的阶梯。莱河矿业员工心中认定，靠自己不靠别人，命运掌握在自己手里，这是对自强精神的一种诠释，是他们共谋发展的底气和信心来源。

       莱河矿业以“不忘初心、牢记使命”的担当，带动广大员工将“自强”融入思想自觉和行动自觉。

  今年疫情期间，莱河矿业将抗疫和发展同步进行，制定临时工作和管理机制，从客户角度出发，制定防疫下的铁矿粉储运策略，使生产和销售问题得到解决，稳定了企业生产经营。

员工们加强技术学习，提升自身能力 供图 抚顺莱河矿业

  创新，企业发展的不竭动力

  莱河矿业将创新视为推动发展的源泉，大力弘扬以创新为核心的企业精神，营造创新氛围，支持创新工作，激励创新成果，提高发展质量。

  针对生产、经营及管理中存在的问题和不足，莱河矿业在员工中广泛征求合理化建议并予以奖励。在此背景下，“左仁劳模创新工作室”于2016年成立。其中，碎矿车间主任李春江的一项合理化建议，曾获得“全省优秀合理化建议优秀提名奖”；左仁等人的工作成果，获得了“抚顺市职工节能减排优秀成果”一等奖……在工作室的带动和辐射下，莱河矿业的创新奖项不断涌出，3年时间为企业直接或间接创造了近800万元的效益。

  奉献，企业发展的品质保障

  莱河人认为，奉献是一种精神力量，是与责任联系在一起的高尚精神，是企业发展的品质保障。莱河矿业员工以已形成思想自觉的主人翁精神，将对自身价值的追求与企业使命和价值标准结合起来，践行了企业精神，促进企业发展。

       在莱河矿业，“讲奉献、比干劲，先企后己”是党员干部、广大员工奉行的行事准则，既有搏击潮头的热烈，也有默默无闻的付出。碎矿维修班就是一支勇于吃苦，敢打硬仗的团队。在班长张志才的带领下，他们不仅在繁忙琐碎的日常工作中尽心尽力，还在重大设备抢修和急难险重任务面前，拉得出，顶得上，拿得下。他们这种忘我的工作态度，深深感染着公司上下的所有员工。马勇明是公司选矿车间设备主管，承担着对生产工艺进行优化改造的工作。他带领维修团队常常加班加点、不计报酬地对车间螺旋柱、高频筛和磁选机等设备进行一系列工艺流程改造，为公司的降本增效工作奠定了坚实基础。

　　企业负责人说，莱河矿业有着在奉献中体现价值，在奉献中赢得尊重，上下一心，同心同德，以实际行动践行“努力超越、追求卓越＂ 的企业精神，这使广大员工自觉维护企业的利益，提升企业的信誉，营造出同呼吸、同成长、同发展的和谐境界，员工们恪尽职守，爱岗敬业，任劳任怨，乐于奉献，为企业再创辉煌作出了应有贡献。（文 郭晏男）