国际在线辽宁频道消息：鞍钢矿业武装保卫部警卫一大队党支部在深入开展党史学习教育中，结合实际工作，以学促思、学思践悟，创新联合党支部党建工作的思路和方法，探索出“四互共、一确保”工作模式，全面提升党建工作水平，助力企业高质量发展。

鞍钢矿业武装保卫部警卫一大队党支部协调工作 摄影 李建明

　　鞍钢矿业武装保卫部警卫一大队党支部是一支特殊的党支部，它由警卫一大队和交管一大队两个单位组成。自成立以来，由于两个单位业务不同，在日常党建工作中出现了“联而不合”“联而不活”的问题。该部党委注重解决实际问题，结合“基层党建制度落实年”活动，积极探索提升党建工作水平的新思路、新方法，经过两个多月的党建理论学习和对自身的调查研究，终于探索出“四互共、一确保”的党建工作模式，即思想互学共进、工作互融共提、党员互帮共促、党群互带共强，确保各项工作任务完成。

　　抓根本，解决党员“互动交流难”问题，实现“思想互学共进”

　　党支部利用专题党课、主题党日、队务会和班前会等形式开展“领学”。

       针对特定问题，党支部定期利用微信群等信息平台推送针对性学习资料，对党员进行“精学”，使党员实现思想互学共进，破解两单位党员之间互动难的问题，形成根本上的政治引领统一、思想方向统一、舆论导向统一的新局面。

　　整合力，解决党支部“参与重大决策难”问题，实现“工作互融共提”

　　党支部切实发挥党支部的政治功能，在两个科队中选出业务能力强、威信高的党员作为支部委员候选人，选优、配强党支部班子，把方向、保大局、抓落实，规避反复调研、多头调研等冗余情况，使两科队人员在参加支部党内活动时形成良好的氛围，支部委员的双重身份对两个科队业务工作的指导和监督起到了提升作用。

       党支部在整合力的作用下促进政治能力和业务能力双双提升，实现工作互融互提，破解沟通难导致重大决策难落地的问题。今年年初，党支部开展“联防联控”检查、巡查，节假日期间班子成员带头，组织党员到管辖区域内对治安防范、矿产资源和道路交通安全进行检查，有效防控了物资被盗、矿产资源流失和道路交通安全事故的发生。

　　抓引领，解决“党员管理监督难”问题，实现“党员互帮共促”

　　党支部两个大队的共同点都是点多、线长、面广、人员分散。党支部从实际出发，强化政治功能建设，将主题党日集学习、培训、交流于一体，严格落实“三会一课”制度；将评优、批评、监督、考核与奖励并举，充分发挥党员先锋模范作用；制定月、季活动规划，形成长效机制，提升党支部政治建设新高度，用“三联一确保”的方法搭建党员管理监督载体，通过支部委员联包、党小组联动、党员联责，确保各项工作目标实现。

       各党小组工作同布置、活动同开展、结果同考核；落实党员目标管理承诺，履行好本岗位工作责任，实现党员互帮互促，破解对党员监督管理不到位的问题。

　　激活力，解决“做群众工作难”问题，实现“党群互带共强”

　　党支部从了解职工群众所思所想、帮助解决实际困难入手，发挥党员示范引领作用。

       党员骨干注重言传身教，通过开展“帮思想进步、帮技能提高、帮身心健康、带优良作风”的三帮一带活动，自觉做到重大任务抢在前、攻坚克难冲在前、各项工作走在前、遵规守纪严在前、安全预防想在前。

　　培育“同心、同力、同行”的联合党支部文化，扩大党支部影响力

　　党支部充分发挥群众的监督作用，全体党员齐心协力解决群众关心关注的问题，破解做群众工作难的问题，营造积极向上、奋勇争先的工作氛围，提高了党支部的思想凝聚力和工作战斗力，实现党群互带共强。

　　党支部施行“四互共、一确保”的工作模式，明确了该部党建工作的新思路，提供了破解难题的新方法，改善了联合党支部工作难开展的被动局面，全面提升了党建工作水平。2020年度，党支部晋升为鞍钢集团“样板”党支部。（文 刘金宇 李建明 王兰）