国际在线辽宁频道消息：为进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，夯实队伍思想根基，规范队伍日常管理，近日，本溪市公安局溪钢分局部署分局11个党支部扎实有力推动队伍建设取得新成效。     

　　溪钢分局健全学习教育机制，结合党史学习教育，制定学习计划，结合“党史读书班”活动，常态化开展警示教育，持续释放“纪律红线碰不得、法律底线撞不得”的信号，大力弘扬人民警察核心价值观，倡导民警向身边的优秀典型学习，通过榜样的力量促进民警的职业精神、职业文化和职业纪律的养成。

　　完善的学习教育机制必须辅以监督管理机制，才能有效落实。溪钢分局认真落实“四责协同”和一岗双责机制，各单位班子通过每周会议，全面排摸队伍现状，通过家属微信群搭建与家属沟通的桥梁，强化日常交流，及时掌握民警8小时外生活情况，对发现存在潜在性、倾向性问题的人和事，及时落实提醒、帮教等跟进措施，将问题扑灭在萌芽状态。

　　溪钢分局建立健全一批务实、管用、长效的制度规范，形成用制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制；强化值班领导巡查制度，督促检查提醒民警严格认真执行所内各项制度；制定完善民警工作纪律、考勤请销假、值班制度及问责制度，强化对民警的纪律约束；坚持民警分类管理制度，从政治规矩、纪律作风、执法执勤、内务管理四个方面将民警分层分类监督管理，对重点关注人员落实专门力量进行监督管理和分级帮扶。

　　无论勤务多忙，溪钢分局的党建活动不放松。各支部建立党小组，每月轮流组织开展党员主题日活动，在确保不影响工作的前提下，积极组织开展各类集体活动，不断增强党员的集体意识。（文 姚林红）