国际在线辽宁频道消息（张琪）：开工即冲刺，虎年开篇，奋力向前。2月7日，虎年上班第一日，沈阳市浑南区召开了“振兴新突破、我要当先锋”亮剑大会。各单位主要负责人员轮番上台述职；台下的评委团认真倾听、仔细打分，点评一家家单位的改革成色、创新底色、突破亮色。

会议现场 供图 浑南区委宣传部

　　2022年是沈阳市“十四五”规划实施的第二年，是沈阳市“振兴新突破、我要当先锋”专项行动实施的关键之年。在沈阳市委十四届二次全会上，市委明确提出“浑南区要打造东北综合实力‘第一区’，沈阳高新区力争三年进入全国前十行列”。

　　浑南区委书记闫占峰表示，“亮剑比拼”是全区党员干部的职责之所在，是浑南发展之所需，是全区党员干部的信仰之所求。通过“亮剑比拼”，全区党员干部要涵养时不我待的奔跑意识，涵养舍我其谁的英雄气概，涵养临难不避的担当精神；要站在政治高度、战略高度来看待“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，以勇争第一、勇立潮头的精气神在全市振兴发展中抢占先机、赢得主动。

　　在此次亮剑大会上，83家区内主要单位聚焦全区重点工作，围绕经济建设、营商环境建设、招商引资、项目建设、信访稳定、社会治理、土地征收、党建品牌建设、常态化疫情防控等方面，集中展示了本单位2022年1月份绩效考核指标中的常态工作目标及改革创新、争先创优的特色经验做法，以及2月份的工作安排。

　　由浑南区委常委，区人大、区政协主要领导，分管副区级领导和各发言单位主要负责同志组成的评委团，从饱满度、完成度、创新度三个维度，对各单位的展示情况进行打分，最终将结果汇总到区绩效考评工作领导小组办公室。

会议现场 供图 浑南区委宣传部

　　会上，浑南区推出的“骏马与蜗牛”评选机制正式上线，并设置了每月的擂台赛、每季的挑战赛、半年的专项赛，及年终的优胜赛。

　　浑南区将每月第一个周六设为“打擂日”。各单位主要负责同志逐一述职“打擂”；评委团结合现场表现打分，形成“月考成绩单”，对评选出的10%的先进单位颁发“骏马奖”，对评选出10%的落后单位给予“蜗牛牌”。

　　浑南区每季开展挑战赛，对每季度前2个月均被授予“蜗牛牌”的单位，采用“季考工作警示码”赋色警示。“蜗牛牌”单位在每季度最后1个月的交流展示活动中先作“挑战发言”，其他单位再依次发言。

　　浑南区半年开展专项赛。各单位在班子成员中选派1名年轻干部（优先选派80后干部），以“个性演讲”的形式汇报个人工作成效、突出业绩和创新举措。评委团对年轻干部展示情况进行点评。

　　浑南区还将在12月的第一个周六，组织开展年度优胜赛。各单位结合全年承担的市、区绩效考核指标完成情况、突破点、创新点、存在的问题及下一年度工作安排依次进行发言；评委团在每个单位述职后进行现场随机提问，由发言单位现场作答。

　　浑南区将对全年12次“擂台赛”的成绩进行综合赋分计算，按照综合得分从高到低排序，将成绩排名前10%的单位确定为全年优胜单位，颁发“金马奖”，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面予以重点倾斜；将成绩排名后10%的单位确定为全年差评单位，在干部选拔推荐、评先评优、绩效激励等方面全面压减，并经区委综合研判后，视情况对所在单位“一把手”进行组织调整。