国际在线辽宁频道消息（周游）：党的十八大以来，沈阳市从人文、人本、人性的角度出发，更加专注于就业情感、就业矛盾、就业需求，推动就业工作实现深刻变革，初步实现了求职者、用人单位和公共服务三方面舒心满意，经济效益、社会效益和民生效益三维度叠加融合。

　　8月10日，沈阳市人社局副局长岳茂新在“振兴新突破、奋进新征程”——沈阳这十年系列主题新闻发布会（实施民生工程专场）上，介绍了沈阳就业工作的有关情况。

沈阳市人社局副局长岳茂新在发布会上介绍相关情况 摄影 张琪

　　党的十八大以来，沈阳市先后出台《进一步强化稳就业举措的实施意见》等政策文件，打出“降、免、返、缓、补”的政策“组合拳”。2022年以来，沈阳共为4.2万户参保单位发放稳岗返还资金3.2亿元，稳定就业岗位60万个；全面开展就业失业动态监测，制定了“1+4”工作预案，失业动态监测企业的数量由国家布置的100户增至700户。十年来，沈阳市城镇新增就业每年都在10万人以上；企业退休人员月人均养老金逐年上涨，由2012年的1608元增长到目前的3166元；城镇登记失业率控制在预期范围之内。

　　沈阳市坚持加大对高校毕业生等重点群体的就业帮扶力度，实施“大学生留沈倍增工程”，持续开展“五送”进校园等留沈就业系列活动；常态化开展“全市就业困难人员大走访”“就业援助月”等系列活动，确保全市困难家庭高校毕业生百分之百实现就业，零就业家庭实现动态清零。十年来，沈阳市帮助14万名就业困难人员实现就业，吸引近70万名应届高校毕业生，促进农村劳动力实现转移就业50余万人。

　　沈阳以举办高规格创业大赛为抓手，持续激发劳动者创业积极性；不断优化创业担保贷款政策，合作经办银行由4家增加至37家。十年来，沈阳市扶持创业带头人近4万名，带动就业22万人；创业担保贷款放款总量从2012年的1.4亿元，增长到2021年的16.2亿元，增长了11倍，累计发放近60亿元，惠及2300余家企业和1.2万名创业个体；创业孵化基地从无到有，现有39家。

　　沈阳深入实施就业技能培训计划，不断加强制造业和托育、护理、康养、家政等民生领域急需紧缺职业（工种）职业技能培训；推行终身职业技能培训制度，实施“企业新型学徒制”培训，开展“技能大师签约带徒”活动；打通高技能人才与专业技术人才职称评审通道，63名技能人才获得相应职称。目前，全市技能劳动者达到78万人，其中高技能人才超23万人。十年来，就业技能培训超过10万人。

　　沈阳还打造多终端立体式就业服务平台，推行“24小时不打烊”就业服务，设置综合服务窗口，纵深推进“最多跑一次”服务，实施高频事项打包办，推行“延时服务”“预约服务”。十年来，沈阳市公共人力资源服务机构召开各类招聘活动4000余场，服务市场主体21万家次，提供就业岗位信息260万条，服务求职者250余万人次。全市经营性人力资源服务机构从2012年的106家，增长到2022年的1403家，是十年前的13倍。

　　下一步，沈阳市人社局将始终坚持新发展理念，把稳就业、保就业放在突出位置，以推进实施舒心就业示范项目为契机，全力打造“舒心就业”民生工程，通过建机制、稳岗位、拓渠道、保重点、兜底线、强培训、优服务等系列举措，进一步扛起责任担当。