原标题：围绕战略性新兴产业等重点领域，健全人才培养、使用、评价、激励制度 沈阳市技能人才达78万人

　　8月22日，记者从沈阳市人社局获悉，沈阳市围绕战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等重点领域，不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，加快培育技能人才大军。目前，全市技能人才达78万人，高技能人才达23万人，技能人才队伍建设结构更优化、梯次更鲜明。

　　多元培训，深入开展技能提升行动。沈阳市面向企业和重点群体大规模开展职业技能培训，紧贴产业发展需求，以企业为主体大力开展以工代训、适岗培训、迎新春稳岗培训等，化解结构性就业矛盾。近3年，全市累计开展补贴性职业技能培训95万人次，培育高技能人才3.7万人，累计发放职业技能培训补贴8.6亿元。

　　以赛促训，打造职业技能竞赛品牌。沈阳市持续联动开展“匠心传继、莘绅向阳”职业技能大赛，按照“创新引领、节俭安全、交流共享”的原则，设置竞赛类、表演类赛项，取得了良好效果，线上直播观赛量达211万人次，热评突破100万条。在2021年度“技师杯”全省技能精英挑战赛中，沈阳飞机工业（集团）有限公司的3名选手分别荣获钳工、车工和工业控制全省第一名。在全国养老护理职业技能大赛辽宁省选拔赛中，沈阳市代表队获得团体第一名。

　　拓宽通道，开辟产业工人成长新路径。沈阳市在全省率先启动产业工人职称评审工作，畅通高技能人才与专业技术人才职业发展通道。全市39家产业链企业推荐了350余名生产一线工人参加评审，63人获得相应专业和层级的专业技术职称。通过规范评审，选育了一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的新时代技能人才骨干队伍，遴选出“盛京大工匠”110名、优秀技术能手40名、高技能人才基地37个、技能大师工作室45个、双元制校企合作项目4个，并形成完善的高技能人才技术技能创新成果传承和推广机制。

　　改革放权，推进职业技能等级认定社会化。沈阳市通过开展职业技能等级认定，充分发挥技能评价在人才培养、使用、激励中的“指挥棒”作用，坚持谨慎稳步、有序推进的原则，目前14所技工院校已开展自主评价，2530名学生获得各类技能等级证书，进一步提高技工院校学生的持证率、就业率，更好地实现持证赋能，就业增收的良好局面。（辽宁日报记者 高华庚）