国际在线辽宁频道消息（黄非）：近期以来，辽阳市烟草专卖局（公司）紧密围绕全省行业“十二字”发展方向，加快落实“全力推进提质赋能三年行动，聚力打造辽宁烟草核心能力和竞争优势”有关部署，系统性推进管理与创新一体化，以高素质人才队伍建设不断推动企业创新发展。

　　一是铸牢科技强企信念根基。辽阳市烟草专卖局（公司）充分发挥党组、党委、党支部、团支部主体作用，构建“五式并举”学习机制，通过主题式学习、互动式交流、场景式教育、沉浸式体验、示范式宣讲，引导干部员工提升政治站位，拥护“两个确立”、践行“两个维护”；建立“支部书记+骨干”大讲堂，推动党建与业务双创双促融合发展，让广大干部员工牢记科技强企初心使命，展现责任担当；组建“青年理论学习组暨宣讲团”，深入学校、社区宣讲雷锋精神、普及民法典及电子烟知识，让青年人在奋斗中闪光。

　　二是搭建创新人才培养平台。辽阳市烟草专卖局（公司）以“专班+人才”锻炼人，成立“7+7”提质赋能课题建设领导小组和13个专项专班，建立“专班+专项”“台账+清单”“简报+汇报”工作机制，在“项目化落实、清单化管理、工程化推进”中锤炼奋斗精神。同时开展高质量发展宣讲、学术论文征集、科普宣传等系列活动，引导干部职工依托学术活动补足短板弱项，加快培养提笔能写、开口能讲、与事能谋、干事能成的“四能”型人才队伍。

　　三是涵养科技创新生态。辽阳市烟草专卖局（公司）完善“雷锋创新工作室”工作机制，发挥工作室“传帮带”作用，借助对标共建载体，带着问题走出去，借鉴经验用起来，通过实地交流、校企联建、教育培训、读书交流、座谈研讨、课题评选等活动加快创新人才梯队建设。今年以来，市局（公司）年度科技创新项目、QC课题、引进课题共申报25项，实用新型专利申报8项，拥有初中级QC推进师29人，自主创新和知识产权保护取得新成效，科技创新步入可持续发展轨道。