近期，辽阳市烟草专卖局（公司）卷烟物流配送中心抓紧抓实“第一资源”，积极拓展人才培养思路，通过量体裁衣、个性化定制助力青年员工成长，聚力打好“队伍转型”攻坚战。
一是聚力推进思想建设。注重青年员工思想建设，通过专题会议宣导、召开座谈会、日常谈心谈话等方式针对个性化问题予以疏导。持续激发青年员工干事创业的动力，促进青年员工将敢为人先的精神、永争第一的斗志融入企业高质量发展的实践中。
二是聚力推进标准化建设。依托“师徒制”方式建立“传帮带”标准化模板，逐步形成骨干员工“制度+规程+手册”指导模式，帮助新入职员工快速掌握岗位基本技能，提振青年员工干事创业的信心。
三是聚力推进“课题+人才”载体。以课题建设、项目建设为载体，以奖惩并举、双向激励为手段，形成“专业人才引领、骨干员工担当、物流全员参与”的良性人才培养模式，进一步完善人才选育链条。（文 李佳）
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