近年来，沈阳市浑南区残联持续关注并推动残疾人就业工作，通过一系列创新举措，为残疾人提供更加优质的就业环境和更多的就业机会。

　　做好残疾人就业工作的前提，是精准掌握残疾人的就业需求和身体状况。为此，浑南区残联组织工作人员深入残疾人家庭，通过入户走访和专项调查，详细了解残疾人的身体状况、就业意愿、学历特长和岗位意向等信息，并建立一人一档的就业服务档案。这一举措不仅让残联能够更准确地对接残疾人就业需求，也为后续提供个性化服务打下了坚实基础。

　　为了鼓励企业积极吸纳残疾人就业，浑南区残联充分利用政策杠杆，对超比例安置残疾人的企业给予资金奖励和政策扶持。据统计，两年来，浑南区已协助企业申请上级激励资金40余万元，有效激发了企业的积极性。同时，残联还积极与企事业单位沟通，宣传残疾人就业保障金激励政策，协助企业设置适合残疾人的就业岗位。目前，浑南区安置残疾人就业的企事业单位已从2022年初的300家增加到400多家，残疾人就业岗位不断增加，就业渠道不断拓宽。

　　为了在有就业意愿的残疾人和用人单位之间架起一座桥梁，浑南区残联提供了全程对接服务，通过线上线下相结合的方式举办招聘会，为残疾人提供就业岗位；采取重点推送、全程陪同帮扶的办法，帮助残疾人找到心仪的工作。此外，对于自主创业的残疾人，残联也给予大力扶持，累计为130多人次申请扶持资金100余万元。

　　面对残疾人就业中存在的学历技能与岗位需求错位、重度肢体和精神智力类残疾人就业难等问题，浑南区残联积极寻求破解之道，加大力度推进残疾人继续教育和专业技能培训，探索“培训+就业”模式；积极拓展大数据标注、线上直播等新型就业岗位；加快阳光家园建设，探索引入非遗项目等灵活就业、辅助性就业项目；作为试点单位，推进残疾人就业精准帮扶大数据平台建设。

　　浑南区残联多措并举，不仅为残疾人就业提供了有力保障，也彰显了社会对残疾人群体的关爱与尊重。未来，浑南区残联将继续关注残疾人就业工作，为残疾人提供更多更好的就业服务。（文 马静）