生育津贴发放时间缩短，申请方式更简便，职工和企业都受益了。

新闻发布会现场 摄影 杨薇

　　6月11日，沈阳市政府新闻办召开“完善医保积极生育支持措施，实施生育津贴直达个人”新闻发布会。沈阳市医疗保障局副局长崔俊表示，从7月1日起，沈阳医保调整生育津贴发放方式，实现生育津贴直达个人，拨付方式也调整为一次性拨付或按月拨付。

　　沈阳市医疗保障局待遇保障处处长庞舒月和沈阳市医疗保障事务服务中心医疗生育审核部负责人王志林回答记者提问。

       为助力构建生育友好型城市，沈阳医保局结合沈阳实际，出台了一系列积极生育医保支持政策，进一步优化新生儿的参保流程，大幅减轻了参保人员的生育养育成本。

　　“今年7月1日，沈阳医保再推出新政策，调整生育津贴发放方式，将原来生育津贴发放到单位、单位再转交个人，变为直接发放到个人手中，进一步提升人民群众享受医疗保障的便捷度和获得感。”崔俊介绍道。

沈阳市医疗保障局副局长崔俊作新闻发布 摄影 杨薇

       调整生育津贴发放方式，崔俊认为有三大优点。

　　一是发放时间缩短了。生育津贴将根据参保职工产假期间用人单位缴费到账信息进行拨付。医保经办机构自受理之日起，10个工作日内就会将相应生育津贴拨付给参保职工，大大缩短了领取周期，提高了资金使用效率。

　　二是申请方式简便了。沈阳市推出生育津贴“即申即享”服务，全面实现生育津贴申领“线上办”“掌上办”。即参保职工通过“沈阳智慧医保”App或“沈阳医保”微信公众号等线上平台提交申领材料，就能实现足不出户办理业务。此外，沈阳医保还提供生育津贴办理进度实时查询服务，同时沈阳智慧医保微信公众号也为申领人推送生育津贴办理进度消息提醒，确保参保职工第一时间掌握到账情况。

　　三是群众受益明显了。其一，对女职工而言，权益保障更高效。经济支持即时到位，产假期间无需等待单位周转，缓解生育养育经济压力。其二，对企业来说，减负增效双赢。企业无需垫付工资，企业资金周转压力降低，管理成本下降，节省了企业财务对接时间。其三，对整体社会来说，直发政策是构建生育友好型社会的关键举措，通过提升医保获得感，鼓励适龄生育。

　　此外，今年1月1日起，沈阳市医保局出台医保积极生育支持政策“组合拳”。一是参保人员在定点医疗机构住院分娩，全面取消住院分娩起付标准，生育医疗费按规定比例进行报销；二是提高居民产前检查待遇标准，由原定额300元补贴提高至孕期内最高支付限额1500元，报销比例60%；三是将“取卵术”等8项辅助生殖医疗服务项目纳入医保基金支付范围。

　　1月至5月，沈阳参保人员累计3.4万人、15.19万人次享受新政策红利，累计为参保人员减轻生育医疗负担4264.9万元。其中，住院分娩免起付政策，让参保人员在三级及以上医疗机构生育住院全口径报销比例由52.78%提高到61.48%，增幅达16.49%；二级及以下医疗机构生育住院全口径平均支付比例由65.60%提高到71.19%，增幅为8.53%。

　　近年来，沈阳医保部门一直致力于强化生育保险制度的保障功能，不断提高生育保障水平。2024年，沈阳市生育保险参保人数达190.1万人，享受生育医疗报销36.65万人次。共计为5.45万参保职工发放生育津贴12.7亿元，人均达到2.3万元，全年生育保障费用支出达14.23亿元。

　　此次生育津贴发放方式的调整，是沈阳医保在积极生育支持政策方面的又一便民举措。沈阳医保将持续扩大生育保障范围，优化生育服务举措，共同促进人口长期均衡发展，为构建生育友好型社会贡献医保力量。（文 杨薇）