在辽宁省商务厅公布的2024年省级以上经济开发区考评结果中，大连普兰店经济开发区排名全省第5位，交出了“五年连续跃升43位”的亮眼成绩单。实现排名连续攀升的背后，是大连普兰店经济开发区做好人才、服务、土地等全要素保障的点滴积累。

　　一趟开往春天的“人才班列”。2023年春季，普兰店经济开发区的企业家们正为一件事发愁：流水线上的“蓝领”工人紧缺。园区管委会的调研报告显示，仅某汽车零部件企业就面临300名技工缺口。普兰店经济开发区党工委书记、管委会主任阎天勇当机立断，带队组建“人才攻坚专班”，一路北上抵达黑龙江、吉林，与当地3所高职类院校签订“订单式培养”协议，首批输送200名数控机床、机械自动化等专业学生到园区顶岗实习，为企业及时注入“新鲜血液”。这项举措效果显著，园区企业人才引进率提升了30%。“过去是我们求人才，现在是人才追着项目来。”大连章谷科技成型公司人事经理唐秋月感慨道。

　　一次优化服务的“精进比拼”。“企业冲锋在前，园区保障在后”，普兰店经济开发区在园区发展过程中始终秉承这一服务理念。2022年，一张动态更新的“产业链地图”最终打动了一家山东汽车配件企业，决心放弃南方多个园区，落户普兰店。依托“链长制”，园区团队梳理出全区几十家上下游企业配套关系。此外，园区还定期组织各产业链座谈会，让企业家之间的联系更加紧密。“章谷”项目受特殊因素影响，试生产比原计划推迟了两个多月，导致之前与外方签订的样品订单无法按照预期完成，企业将承受大额赔偿的风险。普兰店经济开发区得知企业面临的困境时，立即主动向有关联企业进行协调沟通，第二天便与大连某公司取得联系，该公司同意向“章谷”借1800度融炼铁水10余吨，使企业订单能够如期交付，解决了企业的燃眉之急。

　　一场创新模式的“攻坚之战”。在园区改革时，开发区内约30%的土地被传统低效企业占据，普兰店开发区管委会启动“腾笼换鸟”计划，一方面通过与法院等相关部门互动，建立执破融合机制，为清理低效用地提供法律支持；另一方面积极与各大银行联系，帮助企业解决转型难题。生物医药企业“大连智德生命”的创始人原计划投资南方，却在考察时发现园区一处因历史原因被长期闲置的“黄金地块”。管委会连夜组织相关人员，仅用72小时就出具了转让方案，将该块地以原摘牌价格转让给了“大连智德生命”。最终，企业投资2亿元建设厂房和研发中心，预计未来将带动10余家相关企业跟进，形成新的产业集群。

　　大连普兰店经济开发区以精心构建的全要素服务保障，打破了“投资不过山海关”的固有观念，用前瞻性的“产业链思维”重塑园区竞争力，更以“壮士断腕”的决心推动新旧动能转换。展望未来，随着新能源、生物医药等新赛道加速布局，这片充满活力的土地将续写更多令人期待的传奇。（文 杨连兰）