在新时代背景下，党建工作与企业发展深度融合已成为推动企业高质量发展的关键力量。2019年4月，中兴商业实行混改，辽宁方大集团依法依规成为企业第一大股东，开启了高质量发展的崭新篇章。这场变革不仅是资本结构的重塑，更是一次红色基因与商业血脉的深度融合。中兴商业以“红色引擎”驱动企业治理，探索出一条“党建强、发展强”的特色路途。

　　聚焦党建引领，筑牢思想根基

　　中兴商业将党委会议前置程序写入中兴商业章程，确立了党委“把方向、管大局、保落实”的领导核心与政治核心地位。创新构建“三融三促”工作机制，即“党建融入战略规划、运营管理、文化建设，促进决策科学化、执行高效化、监督常态化”，通过“双向进入、交叉任职”模式，实现党建工作与企业治理深度融合，党委成员深度参与企业决策，有效提升了企业决策执行的高效性，确保企业发展方向与国家战略同频共振。

　　中兴商业党委以“三会一课”为重要抓手，构建“专题学习+典型示范+警示教育”三维教育体系，将其作为党组织生活的基本制度加以严格落实。定期组织党员开展专题学习活动，邀请中央党校的专家学者进行党的理论知识深度解读12场；通过微信公众号分享先进典型的优秀事迹48篇，开展警示教育6次。鼓励党员紧密结合自身工作实际，积极开展交流讨论，分享学习心得，切实将党的理论知识转化为工作实践的行动指南。

　　中兴商业党委不断创新主题党日的形式与内容，每逢“七一”、国庆等重要节日都会组织基层党支部开展形式多样、内容丰富的主题党日活动。活动形式涵盖参观爱国主义教育基地、观看爱党爱国影片、重温入党誓词、举办红色歌曲演唱比赛和红色故事演讲比赛，为提高党员政治修养注入了新的活力。

中兴商业主题党日活动 摄影 陈强

　　聚焦员工关怀 构建温馨氛围

　　中兴商业党委推进党组织“阵地标准化、制度规范化、管理信息化”的“三化”工程建设，定期召开民主生活会与组织生活会，为党员们搭建了一个坦诚交流思想、深入查找问题、切实改进工作的良好平台。认真组织党员大会，及时、准确地传达上级党组织的指示精神，集中讨论决定支部的重要事项，确保支部工作始终与上级党组织保持高度一致。每季度组织党员进行党章考试，督促党员深入学习党章，加深对党的性质、宗旨、纲领和纪律的理解与掌握，时刻牢记党员的权利和义务，增强党性修养。推行“党员亮身份”行动，全体党员工作期间佩戴党员党徽，主动接受群众监督。

　　通过深入了解员工关切的问题和实际需求，中兴商业党委制定了一系列具有方大特色的福利政策，组织开展丰富多彩的文体活动和社会公益活动，增强员工的团队意识和凝聚力。设立员工论坛，员工可以匿名发声，提出合理化建议，反映问题，监督企业管理；实施“前有金山，后有老虎”的赛马激励机制，激励员工创优争先，形成良性竞争氛围。

　　聚焦社会责任 彰显企业担当

　　结合甘肃省东乡族自治县的自然条件和农产品特色，中兴商业积极投身乡村振兴事业，落地实施多个乡村振兴项目，涵盖粉条生产、纸箱制作、羊肉深加工、火锅底料、豆制品和水饺加工等多个领域。在项目实施过程中，注重保障当地员工权益，确保员工每人每月工资收入超3000元。通过产业帮扶，带动当地经济发展，增加农民收入，为乡村振兴提供有力的产业支撑，推动当地农村经济繁荣发展。

　　长期以来，中兴商业热心公益事业，连续举办七届“粉红馨爱”义乳捐赠活动，联合爱慕集团累计捐赠义乳3200余件，帮助乳腺癌术后女性重拾自信；中兴商业爱心服务队多年来坚持在每年“六一”开展“大手牵小手”“关爱星星的孩子”等活动，关爱留守儿童与孤独症儿童，通过捐赠学习用品、衣物等物资，为特殊儿童群体送去温暖与关怀，持续向社会各界传递公益力量。

中兴商业开展关爱福利院儿童公益活动 摄影 陈强

　　面对自然灾害时，中兴商业紧跟方大集团脚步，在河南、山西等地遭遇严重洪涝灾害时，累计调拨价值300余万元的救灾物资，第一时间发往受灾地区，为受灾群众送去生活必需品，帮助他们防汛救灾、重建家园，有力彰显企业的社会责任。

　　通过推动党建工作与经营发展深度融合，有效激发员工积极性、主动性、创造性，中兴商业销售业绩稳步增长，市场竞争力显著提升。与此同时，企业积极践行社会责任，赢得社会各界广泛赞誉，实现了经济效益与社会效益的双丰收。（文 刘雨田）