10月23日，沈阳市民政局、市卫生健康委员会联合沈阳医学院共同举办“品质养老、乐享生活”沈阳市养老服务人才双选会。

双选会现场人头攒动 摄影 黄非

　　随着养老产业市场规模持续扩大，专业人才短缺已成为制约行业高质量发展的关键瓶颈。今年年初，沈阳市民政局等9部门联合出台《关于加强养老服务人才队伍建设若干措施》，从健全培育体系、提升素质能力、完善激励保障等方面激活养老服务行业“人才引擎”。

　　作为应对人口老龄化趋势、强化养老服务人才队伍建设的重要举措，本次双选会搭建起高效的人才供需对接平台，吸引养老机构、康养社区、医养结合服务中心、购买服务企业等类型近50家优质养老企业参会，发布近500个招聘岗位，形成全链条人才需求矩阵。

应聘者与用人企业现场交流 摄影 黄非

　　现场求职氛围热烈，岗位覆盖广泛，既包含养老护理员、护士、医师、康复师等核心服务岗位，也涉及养老顾问、社会工作者等专业支持岗位，还涵盖财务人员、后勤人员及院长、主任等管理岗位，可全面满足养老机构运营管理各环节的人才需求。

　　“高校毕业生来到我们机构后，我们会提供相应的职业规划，并通过师徒制带教的方式帮助他们成长。”沈阳市康养服务中心院长于淼表示，这次他们希望吸纳护理人员、康复人员、社工师等岗位的新员工，并为他们提供健全的福利待遇，“期待更多人才加入我们，共同助力沈阳银发事业发展。”

　　双选会吸引1200余名求职者参与，其中既有沈阳医学院及周边院校养老服务管理、护理等相关专业的应届毕业生，也有具备丰富实践经验的社会从业人员。

应聘者与用人企业现场交流 摄影 黄非

　　“我学的就是养老服务管理专业，想继续在养老行业的管理领域深耕下去。”沈阳医学院医养健康产业学院应届毕业生陈启贤对职业前景充满期待，他投递了十余份简历，积极寻找专业契合的岗位。在他看来，养老是朝阳产业，希望自己能贡献出青年人的力量。

　　双选会现场，求职者围绕岗位要求、薪资待遇、职业发展路径等问题与企业招聘人员深入交流，多家企业推出的技能培训、晋升通道等福利政策备受关注。

　　沈阳市民政事务服务中心养老服务指导部部长程青表示，沈阳市将持续完善养老人才激励机制，通过搭建供需对接平台、提升行业认可度等方式，吸引更多优秀人才投身养老服务事业，为沈阳市“品质养老”服务体系建设提供坚实人才支撑。

　　据统计，双选会现场达成初步就业意向300余人次。下一步，相关部门将持续跟踪人才入职情况，推动校企合作常态化，助力养老服务人才队伍专业化、年轻化发展。（文 黄非）