1月19日，沈阳高新技术产业开发区与中国（辽宁）自贸区沈阳片区联合召开新闻发布会，面向社会公开选聘41名专业人才，包括管委会内设机构正职岗位5个、副职岗位9个、工作人员岗位27个。报名时间从1月19日开始，持续到1月23日。　　

发布会现场 供图 浑南区委宣传部

　　沈阳高新区19个岗位虚位以待

　　沈阳高新区是1991年获国务院批准的全国首批国家级高新区，也是东北地区唯一集国家级高新区、国家自主创新示范区、自贸试验区三重身份于一体的战略高地。“十四五”期间，沈阳高新区经济规模历史性突破1100亿元，固定资产投资累计超过2400亿元、“四上”企业超过1500家、上市企业达到13家。2024年，沈阳高新区全国排名由39位晋升至32位。

       在这里，中国科学院金属研究所、沈阳自动化研究所等“国字号”领衔的科研机构和各类创新平台数量达到430家，拥有东北大学等高等院校13所。新松、东软、拓荆、芯源微等万余家优质企业落地生根，新一代信息技术成为首个千亿级产业集群，“十五五”期间，高新区还将打造新一代信息技术、高端装备制造、生物产业三大主导产业集群。

　　沈阳高新区本次面向社会公开选聘共推出19个岗位，包括管委会内设机构正职岗位1个、副职岗位6个、工作人员岗位12个。具体资格条件请关注选聘公告中的岗位说明表。选聘公告已通过浑南区人民政府网站、“创新浑南”微信公众号、“沈阳高新区”微信公众号、沈阳高新人力资源服务有限公司微信公众号正式公布。报名采取线上方式，时间从1月19日开始，持续到1月23日。

　　中国（辽宁）自贸区沈阳片区22个岗位邀您赴约

　　中国（辽宁）自由贸易试验区沈阳片区于2017年3月经国务院批复设立，4月挂牌运行，是国家布局的改革开放综合试验平台。根据中央、省、市精神和相关工作要求，2025年下半年，自贸区沈阳片区全面启动深化体制机制改革，这也是自贸区沈阳片区挂牌8年多来力度最大的一次制度改革。

　　作为改革的核心内容，人事薪酬制度改革呈现灵活、聚焦、精准三个特点。改革后，自贸区沈阳片区管委会负责招商引资和服务企业的内设机构占比达到92%，直接从事招商引资、服务企业的人员占比超过90%，制度创新、产业招商等高质量发展考核指标占比超过80%。实行“全员竞聘、合同管理、绩效考核、末位调整”用人机制，实现级别“能上能下”、人员“能进能出”、薪酬“能增能减”。

　　自贸区沈阳片区此次选聘共推出22个岗位，其中内设机构正职岗位4个、副职岗位3个、职员岗位15个，重点引进制度创新、产业发展、投资促进、开放合作、经济管理等领域的专业人才，精准对接金融创新、开放合作、智能制造、国际医疗等重点领域。

　　本次选聘公告通过自贸区沈阳片区官方网站、“沈阳自贸试验区”微信公众号、“沈阳高新人力资源服务有限公司”微信公众号发布。报名采用线上报名方式，应聘者登录报名端口（https://syzmq.zcbaoming.com），根据提示填写各项信息并提交报名，报名时间为1月19日至1月23日。（文 马静）