“作为皇姑区‘银龄合伙人’的一员，今天能站在这里，内心充满感动与荣光。”近日，沈阳市皇姑区明廉街道明北社区七彩志愿者服务队代表程树伟在交流分享会上表示，“这份荣誉不仅是对我们老同志点滴付出的肯定，更让我们找到了退休后的价值归属和组织归属。我们不仅是社区服务的受益者，更是基层治理的积极参与者和贡献者。”

　　在沈阳市委组织部、市委老干部局的大力支持和指导下，皇姑区委创新提出“银龄合伙人”项目，链接社区、企业、社会组织等多元力量，构建起跨领域协同参与的治理新格局，推动敬老助老与老有所乐、老有所为双向奔赴。过去的一年，“银龄合伙人”项目成员单位以党建为引领，锚定“共建共治共享”核心，共绘“同心圆”，在基层治理与为老服务领域交出亮眼答卷。打造“物业+养老”模式，开设“幸福长者食堂”，破解老年人“吃饭难”问题；推动专业照护资源下沉，让个性化服务走进居民家中；开设“幸福教育课堂”，按需送课进社区超3000节。在基层治理一线，“学雷锋志愿服务队”“荣誉点长”“平安守望员”等银龄力量守护社区平安，真正实现“老有所为”与“社区善治”的深度融合。

　　交流分享会上，既有第一批合伙人的成果展示，又有新晋合伙人的表态发言。区委组织部分管日常工作的副部长、区委老干部局局长徐颖在总结年度工作时指出，“银龄合伙人”项目始终牢牢把握党建引领基层治理的核心要义，在强化银龄队伍建设、搭建服务平台、整合优质资源等方面取得扎实进展，各合伙人单位协同发力，让银龄力量成为基层治理的重要支撑。

　　区委常委、组织部部长刘财库代表区委向所有老同志及合作伙伴致以感谢与敬意，他强调，“银龄合伙人”项目是将离退休干部党建融入城市基层党建大格局的关键抓手，更是服务“一老一幼”，增进民生福祉的重要载体。

　　站在“十五五”新征程起点，皇姑区将进一步聚焦“共建共治共享”，以组织共建凝聚合力、以成果共享激发活力、以治理共为提升效能，推动敬老助老服务从“有”向“优”升级，不断细化服务举措、提升服务品质；同时健全完善激励机制，畅通反馈渠道，让每一位老同志的付出都被看见、被尊重、被认可，持续激发银龄群体参与基层治理的内生动力，让银龄力量在推动区域高质量发展、建设幸福家园的实践中持续绽放光彩。（文 马靖）