“十五五”期间，沈阳市浑南区人力资源和社会保障局锚定高质量就业目标，将就业作为最大的民生工程。始终秉持尽力而为、量力而行的原则，深耕普惠性、基础性、兜底性民生建设，通过四大创新举措稳步迈向共同富裕的美好愿景。

　　多元发力精准施策，织密全民就业保障网。浑南区面向高校毕业生，深入开展“五送”进校园活动，联合高校打造“百校千企万岗”专场招聘会，定向开发就业见习岗位，拓宽青年人才就业成长渠道；开展“舒心就业”进社区援助专项行动，确保零就业家庭动态清零，守牢民生底线；适配灵活就业群体，融入“15分钟便民生活圈”理念，打造“商圈零工‘心’驿站舒心就业逛着看”服务模式，构建全覆盖、多层次的就业保障体系。

　　数字赋能提档升级，激活就业服务新动能。浑南区以数字化转型为抓手，全力构建“智慧匹配、全程网办、数字归档”服务新模式。打造“乐业浑南”数字化就业平台，依托AI算法与大数据实现岗位、人才双端“精准画像”，推动人岗智能匹配、一键推送；推广“直播带岗”新型服务形式，降低企业招才和群众求职成本；同步推进职业教育数字化转型，加快教学资源数字化、教学模式智能化、实训平台信息化建设，以“沉浸式实训+便捷化学习”双轨赋能，培育契合产业发展的智能化技能人才。

　　载体筑基协同赋能，搭建产教融合大平台。浑南区构建“人力资源行业联盟”，架起“产业联盟”需求侧与“高校联盟”供给侧的资源共享桥梁；建设市级“数字人才人力资源服务产业园”，聚焦人工智能、大数据、工业互联网等数字产业，持续拓展就业新空间；深化“产教融合共同体”建设，支持龙头企业建设实训基地，构建“基地+专业+企业”联动培养模式；升级创业孵化载体，提供“产业对接+技术研发+投融资”一体化服务，推动产业需求与创业孵化精准衔接。

　　品牌聚力深挖潜力，拓宽就业创业新渠道。浑南区以品牌化建设为抓手，打造就业创业特色名片，形成“以赛促创、以创带就业”的良性循环。构建“劳务协作+劳务品牌”联动机制，以品牌化运营带动就业规模持续扩大；打造特色技能大赛品牌，将其培育为具有全国影响力的技能竞技IP，以赛引才、以赛育才；对大赛中脱颖而出的优秀技能人才优先配套创业扶持政策，推动技能成果向创业项目转化。

　　下一步，浑南区人力资源和社会保障局将把“十五五”就业发展规划的各项目标、举措落到实处，持续提升就业服务质量，不断拓宽就业创业渠道，以更有温度、更有力度、更有精度的人社服务，让更多劳动者端稳“饭碗”、端好“饭碗”，以高质量充分就业筑牢浑南经济社会高质量发展的民生根基，用实际行动书写新时代人社工作崭新答卷。（文 马晶）