在辽宁消防救援体系中,训练和战勤保障支队承担着全省消防指战员专业培训、重大灾害应急战勤保障、消防职业技能鉴定等关键职能,是全省消防人才培育的“孵化器”、实战救援的“大后方”、便民服务的“主窗口”。今年以来,该支队坚持一切工作向实战聚焦、向实效靠拢、向民生发力,以科学化练兵、精细化保障、暖心化服务,全方位夯实全省消防救援高质量发展根基。
科学施训提质赋能 锻造高素质救援新生力量
为破解传统训练模式固化、针对性不强、队员能力提升不均衡等问题,辽宁消防训保支队创新训练思路,告别“一刀切”粗放式组训模式,构建分层递进、精准施策、全程可控的现代化实战训练体系。
辽宁省新入职消防员全年培训周期为一年,其中7个半月的集训任务由训保支队承训。支队结合实战需求编制140份标准化教学教案,创新推行阶梯式负荷训练法,依托智能计数设备精准采集训练数据,实现训练过程可视化、训练成效动态化。同时邀请省体育局、沈阳体能协会专家驻队指导科学训练、体能恢复与运动损伤防护,建立“一人一策”精准补差、骨干结对帮扶机制,形成“每日强化、每周测试、每月考核”的闭环练兵模式。
科学、精准、系统的训练体系,让新消防员综合能力实现跨越式提升。220名参训新消防员体技能合格率、优秀率从入训初期的43%、30%,大幅提升至95%、80%,3000米跑、负重登楼等核心实战科目优秀率突破80%,46名队员实现全科目满分。全体队员全部考取红十字初级救护证书,202人顺利通过消防设施操作员初、中级职业技能鉴定,中级资质通过率达96%,为基层消防一线输送了一大批技能扎实、素质过硬的新生救援力量,其精准施训模式已成为辽宁消防新队员培育的标准化示范样板。
聚焦实战靠前保障 筑牢重大灾害救援坚实后盾
训为战、练为赢。支队始终坚持训战一体、保战融合,持续打通训练成果向实战战力转化的关键通道,让训练场紧贴战场、保障力支撑战斗力。
在日常教学中,支队跳出单一基础训练框架,在夯实体技能、应急救护、基础操法的基础上,新增真烟真火处置、水域救援等实战科目。组织学员走进本溪、铁岭、沈阳棋盘山等演练现场,实地观摩新能源汽车火灾、森林火灾扑救等处置场景,让学员在实景实训中积累经验、锤炼本领。
在抗击台风“巴威”、汛期抗洪抢险等重大应急任务中,支队全体指战员闻令即动、全员在岗,24小时全天候备勤值守。面对多点作战、救援力量分散、保障压力激增的严峻形势,支队靠前部署、精准补给,多点设立前沿保障阵地,统筹调配防护装备、照明器材、应急食品、医疗物资,全方位保障340余名跨区域增援指战员执勤作业、食宿休整和健康防护,以高效、精细、全方位的战勤保障,为重大抢险救援任务圆满完成保驾护航。
内外服务双向暖心 用实干温度守护群众与队伍
立足为民初心,支队坚持对内惠队凝心、对外便民利民,双向延伸服务触角,把暖心实事做细、做实、做到位。
在队伍暖心建设方面,支队创新家队共育模式,在元旦、春节等重要节点邀请优秀学员、进步典型、重点帮扶队员家属进营探视,累计接待家属438人次,收获数千条家长好评与肯定。设立24小时门诊部,协调中国医科大学附属第四医院开通绿色就医通道,驻队医护全年接诊1168人次,配发药品6550盒,实现“小病不出营、大病快救治”。
在政务便民服务方面,支队推出八项便民举措,将考生资料审核时限压缩至3个工作日,审批、办证整体办事效率提升40%。今年上半年,累计高效完成2.4万人次社会考生职业技能鉴定工作。
群众有难,消防有为。今年7月,辽宁遭遇持续性强降雨天气,沈抚示范区部分小区出现严重城市内涝,低洼地带、地下车库车辆泡水风险极高。为最大限度保护群众财产安全,支队主动打破营区封闭管理模式,开放营区高地安全停车场,安排专人现场疏导、全程值守,累计为50余台群众车辆提供避险安置服务。
勤俭建队精打细算 高效盘活资源提质降本增效
坚持过紧日子、办好实在事。支队立足人少事多、双线并行、多期培训叠加的工作实际,树立精准投入、高效利用、勤俭建队理念,严控低效投入、无效开支,把每一笔财政资金都用在练兵备战、服务保障的关键处。
支队优化营房改造项目,将原定单一办公楼外墙保温工程,升级整合为外墙保温、散水修缮、檐口整治、屋面防水一体化综合改造工程,一次性解决营房多项老旧问题,在不新增预算的前提下实现效益最大化。常态化压降运营成本,通过多轮协商谈判,每年节约双营区供暖费用25.6万元,同时争取供暖企业承接营区换热站年度维修、水电费用,进一步减轻运维压力。
在繁重的培训保障任务面前,支队创新推行“一岗多能”工作模式,统筹40余名指战员兼顾教学带训、考核管理、后勤保障等多项工作。上半年高标准承办干部整训、建筑内攻专项实训等10期培训班,服务保障学员1622人次。
下一步,辽宁省消防救援总队训练和战勤保障支队将持续坚守实战导向、民生导向、实效导向,不断完善实战化训练体系、升级应急保障能力、优化便民惠民服务,以实干担当守护一方平安。(文 黄一勉)
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