为深刻领会“党的工作最坚实的力量支撑在基层”等重要论述精神，近期，丹东临江边境派出所党支部立足辖区实际，坚持将理论学习成果转化为基层治理实践，教育引导全体民警树立和践行正确政绩观，把群众需求作为治理方向，把群众参与作为治理力量，把群众满意作为治理成效，推行“个十百千”系统工作部署，整合多方力量有效破解老城区治理难题。

　　擦亮“一个品牌”，把准平安稳定“方向盘”

　　所支部以“党建红飘带”品牌建设为统领，把品牌内核细化为“四个必须”行为准则，即群众求助必须耐心到底、复杂纠纷必须跟进到底、违法犯罪必须打击到底、原则底线必须坚守到底，并定期回访复盘，将结果纳入民警绩效考核，以刚性制度保障品牌落地。

　　所支部建立品牌建设专题课堂和“临江夜话”交流机制，围绕党建精神在警情处置、案件侦办、户籍办理的生动体现，推动品牌理念具象化为日常工作标准。今年以来，临江所共化解矛盾纠纷120余起，救助群众60余人，劝止高危电诈人员80余人，免损100余万元，品牌建设成果切实转化为群众可感可及的平安实效。

　　联建“十方力量”，筑牢基层治理“桥头堡”

　　临江所支部聚力打造基层治理“桥头堡”，与辖区社区、燃气、民政、法院、自来水、检察院、国家电网、行政服务中心等十家单位党组织建立共建机制，将分散的服务资源整合为治理合力。

民警走进社区

　　临江所支部与四大社区党委建立常态化联络制度，每日联合开展社区巡逻，每月联合入户走访、开展安全宣传和警民恳谈；与检察院刑事诉讼一科党支部建立刑事案件提前介入机制，规范取证、排疑补漏，提升办案质效；与海关缉私局巡逻艇四中队党支部建立情报共享和联合巡查机制，强化边境防控；与区行政服务中心党支部建立企业安全检查与窗口服务交流机制，提升营商服务水平；与临江司法所党支部建立信息互通和动态研判机制，实现重点人员动态及时掌握、疑难纠纷有效化解。

　　通过组织共建、资源共享、责任共担，打破条块分割的治理困局，建成了覆盖民生服务、治安防控、矛盾化解的系统化治理体系。

　　用好“百名党员”，锻造先锋队伍“主心骨”

　　所支部将派出所、联建单位、各社区网格和楼栋中的党员骨干统筹整合，形成总量逾百名的党员先锋力量。派出所党员在接处警、巡逻防控、案件办理、纠纷化解等重点工作中设立党员先锋责任区，将先锋模范作用发挥情况纳入绩效考核，激励党员民警在急难险重任务中冲锋在前。

　　联建单位党员骨干建立“按需编组、精准调用”机制，涉及法律问题的由检察院、司法所党员骨干介入，涉及民生设施的由燃气、自来水、国家电网党员骨干处置，涉及政策服务的由民政、行政服务中心党员骨干响应，确保专业力量精准对接群众需求。

民警走进社区

　　辖区老党员编入“邻里守望红飘带”社区警务团队，担任楼栋信息员、邻里调解员，配合民警开展日常走访、纠纷调解和隐患上报。

　　今年以来，“百名党员”队伍共收集风险隐患70余条，帮助调解纠纷30余起，解决民生诉求30余件。

　　带动“千户人家”，跑出民生共治“加速度”

　　所支部坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“社区警校”和“临江隐诉箱”两大载体为牵引，带动千户人家参与基层治理。

　　在法治赋能方面，派出所成立全市首家“社区警校”，联合检察院、司法所、律师、心理咨询师组建讲师团，围绕邻里纠纷、反诈防骗、消防安全等内容开展互动式靶向普法。警校同时培养辖区部分党员、群众成为“法治网格员”，向平时宣传不到的独居老人、务工人员进行法律讲解，提升他们的防诈骗意识，培养他们用法解决问题的理念。今年以来，“社区警校”累计宣讲10场次，覆盖760余人次，“法治网格员”同步宣传讲解，法治宣传辐射辖区近千户家庭。

　　在民意直通方面，派出所在辖区4个社区、2所学校、1处水产市场、3个养老机构等点位布设“临江隐诉箱”20余个，为群众提供无需露面的安全诉求渠道，有效解决长期积压的隐性矛盾问题。今年以来累计接受隐秘诉求30余件，办结率、满意率均达100%；收集意见建议21条，转化为12项案件预防、9项民生改造。

　　社区警校与隐诉箱形成“公开普法化解显性问题、匿名吁请处理隐性问题”的双向治理机制，辖区数千户人家从被动管理逐步转向主动参与，千户带动、全民共治的治理格局逐步形成。

　　临江边境派出所将始终坚持以正确政绩观引领实干方向，践行“党建红飘带”品牌精神，不断完善“个十百千”治理模式，深耕基层警务、守好边境防线、用心服务民生，全力守护辖区万家灯火安宁。（文 李鑫 供图 临江边境派出所）