国际在线辽宁频道消息：如果说“奋斗”是一个企业发展的基石，那么“创新”就是一个企业的发展方向，两者相辅相成，互促互进。近年来，在抚顺莱河矿业有限公司，“创新+奋斗”不仅仅是公司的发展理念，更是每名员工、每个班组、每个车间的工作态度。

  技改创新 无处不在

技术工人进行技改研讨 供图 抚顺莱河矿业有限公司

  在“创新+奋斗”的发展理念下，近年来，莱河矿业涌现出多个省、市、集团级别劳模以及先进车间班组。

  碎矿车间维修班是保障企业正常运转的主要班组，目前莱河矿业维修班有员工27人，整个班组立足岗位，恪尽职守，开拓创新，近5年来，连年出色完成车间下达各项工作任务，无一安全事故发生。

  2017年“五一”节期间，在老碎矿6#皮带磁滑轮技改项目的基础工作中，碎矿车间维修班放弃休息进行混凝土防护墙和地面的浇筑，加班加点连续奋战，9个小时完成了土建基础，为完成磁滑轮安装前的准备工作任务打下了坚实基础。2019年，碎矿车间维修班通过修旧利废，为企业创造价值63万余元；实施小改小革，创造价值39万余元。

  逆流而进 奋斗不懈

莱河矿业劳模马勇明 供图 抚顺莱河矿业有限公司

  碎矿车间维修班只是莱河矿业在逆流中拼搏奋进的一个缩影。莱河矿业选矿车间现有员工84人，3个运转班组，1个维修班组。2020年，为克服疫情带来的冲击，早日复产开工，全车间齐头并进加班加点，最终5条生产线在3月21日全面试车运行，更有小班659吨的高产表现，为完成全年生产目标奠定基础。

  在最短的时间内，选矿车间将太多不可能变为可能，全年累计节约及创效共计1621.66万元。这其中少不了一个人的努力，他就是2019年抚顺市“五一劳动奖章”获得者、莱河矿业选矿车间设备主管马勇明。

  一年来，马勇明紧紧围绕生产经营主要工作，认真践行“变、干、实”的工作总要求，尽职尽责，真正做到了发挥模范带头作用，为车间全年生产指标的超额完成做出了突出贡献。

  据了解，选矿车间实现全年设备99.72%的高运转率。马勇明根据设备周期，积极做好备品备件储备，遇有突发事件，无论早晚，他总是及时赶到现场组织抢修，一年来无偿加班加点已不计其数。为达到挖潜增效的目的，马勇明敢想敢干，勇于创新。据统计，马勇明带领选矿车间全年创新技术改革7项，创效约772万元。

  搭建平台 以优促进

技术工人在岗位上精益求精 供图 抚顺莱河矿业有限公司

  莱河矿业还注重员工的技能提升，每年都会组织技术培训、技能大赛为员工搭建学习和展示的平台，进一步提高企业员工的技术水平。同时，莱河矿业还聘请专业人员对员工进行指导，在企业里形成了良好的学习氛围。

  莱河矿业建立健全奖励制度，鼓励员工争先创优，仅公司设立的荣誉和表彰奖项就达10余项。“巾帼标兵”“先进青年集体”“青年岗位能手”“辽宁省工人先锋号”“抚顺新时代好工人”等各类荣誉获得者层出不穷，企业形成了“比学赶超帮”的浓厚氛围。

  近几年来，莱河矿业碎矿车间维修班荣获2016年全国“安康杯”竞赛优胜班组称号，集团级“先进班组”3次，公司先后表彰各级劳动模范3人次、优秀员工71人次。

  成绩的取得是莱河矿业所有员工共同努力的结果，表彰只是一种形式，但先进典型和榜样的力量则有一种无形的凝聚力和向心力。这种向心力将让莱河矿业涌现出更多奋斗者、创新者，所有员工将站在现在的起点，共同追求企业更高更远的发展目标。（文 王巍）