国际在线辽宁频道消息（杨薇）：复工复产以来，沈阳市人社系统按照沈阳市委、市政府“一手撑伞、一手干活”的要求，组织开展“直播带岗”、“五送进校园”网络招聘会、“同心护企、就业舒心”就业创业服务活动，开发和完善“沈阳业市”舒心就业服务平台，为企业提供“不聚集、不见面、不打烊”的招聘服务。

　　5月5日，沈阳市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作第八十二场新闻发布会举行，沈阳市人力资源和社会保障局局长杨志宏在发布会介绍了“春风送暖政策落实月”活动开展情况和复工复产若干政策措施有关情况。

　　“春风送暖政策落实月”活动助企业“满血复活”

　　沈阳市人社系统精准施策、靠前服务，抗疫情、促发展双向统筹推进，切实为企业纾难解困，为企业全面复工复产按下“稳进键”，帮助企业“满血复活”。

　　为便于企业更快速、更精准获得相关政策，沈阳市人社部门结合疫情防控形势，采取线上线下相结合的方式，全面拓宽政策传达路径，确保政策宣传全覆盖。一方面依托“万人进万企”“一联三帮”等平台和活动，组织全局党员干部将政策包“点对点”推送给企业。另一方面利用“职称工作群”“人才服务群”“养老保险工作群”等相关业务工作群，“点对多”向企业发布政策内容，做到家喻户晓。沈阳市人社局还在官方网站和微信公众号开辟专栏，进行政策解读，公布热线电话，受理群众咨询，通过12333热线电话，主动宣传推广政策。全市人社系统还成立了工作专班，深入企业送政策、解疑惑，面对面进行政策宣讲和交流，让企业全面了解惠企政策，最快享受政策红利。

　　沈阳市人社局降低失业保险费率政策至2023年8月31日，此项政策已为10.2万户参保单位减轻负担1.86亿元。按照“快、准、新、实”工作原则，在辽宁省人社厅和沈阳市直相关部门协力配合下，沈阳市人社局创造性采取市财政垫资方式，为在本轮疫情中受到冲击和影响最重的中小微企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体经济，预先拨付60%的稳岗返还资金。从4月18日到20日，沈阳市人社局仅用2天时间，分两个批次为3.93万户企业发放稳岗资金1.49亿元，稳定就业岗位43.3万个。

　　三方面响应 支持企业加快复工复产

　　根据责任分工，杨志宏表示人社领域涉及三个方面的内容。

　　一是实施社会保险综合帮扶。首先是部分行业阶段性缓缴社保费。按照国家和省政策规定，对餐饮、零售、旅游、民航、公路铁路水路运输5类企业，缓缴养老保险费3个月，缓缴工伤保险费、失业保险费1年，缓缴期内免收滞纳金。其次是加大失业保险稳岗返还力度。2022年12月31日前，参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人(含) 以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按90%返还，前期已预返还60%的按30%比例再进行补差，返还方式仍然采取“免申直返”。

　　符合条件的参保单位无需申报，通过数据筛选和比对确定拟返还名单，经公示无误后将资金直接返还到参保单位账户。不符合“免申直返”但符合稳岗返还条件的单位，可到参保所在区、县（市）失业保险经办机构申请。

　　目前，第二批失业保险稳岗返还数据筛选工作已经结束。相关资金将分两笔进行拨付，总额为2.2亿元左右。

　　二是助力企业稳岗扩岗。凡在沈阳市行政区域内（不含沈抚新区）工商注册、正常经营且依法参加社会保险的企业，2022年6月末用工数较2021年12月末用工数增加，与新招用人员签订1年以上期限劳动合同，为新招用人员按期缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，可以申请扩岗奖励。每新增1人奖励企业500元，上限为20万元。符合申报条件的企业可于2022年7月1日至9月30日申报。

　　三是优化调整高校毕业生社保补贴政策。凡沈阳市各类用人单位（含社会组织），同时满足录用年度或毕业五年内登记失业的高校毕业生就业、与其签订一年以上的劳动合同、依法缴纳社会保险费3个条件的，可享受吸纳高校毕业生就业社会保险补贴。标准按其为高校毕业生缴纳社会保险费时限按月予以补贴，最长可补贴12个月，每月社会保险补贴标准由沈阳市人社部门统一认定。企业可携带有效资料，到各区、县（市）人社部门申请，各区、县（市）人社部门每半年受理一次企业申请。