2022年以来，锦州市全面启动实施“兴锦人才计划”，全力打造辽西人才中心和创新高地，为高质量建设辽西中心城市提供人才支撑和智力保障。近日，围绕“兴锦人才计划”，锦州市在培养引进用好人才、创新创业平台建设、人才发展体制机制改革、人才服务保障等方面出台20条政策措施。

　　在人才培养上，锦州市重点抓好科技领军人才和创新团队、青年科技人才、优秀工程师等队伍建设，致力于打造科技创新主力军。出台《锦州市人才贡献奖励暂行办法》，简化奖励兑现程序，对首次提出奖励申请的人才实行“一次申请、直接备案”制度，对上一年度受奖人才实行“免申即享、直接发放”制度；开展“锦绣英才”评选，今年共评选出“锦州工匠”“锦州乡土专家”“锦州名医”“锦州名师”“锦州文化名家”五类75人，激励在锦人才干事创业。

　　在人才引进上，锦州市注重实效，坚持“不求所有、但求所用”，通过“带土移植”等方式引进高层次人才和创新创业团队来锦长期工作或短期服务。重点瞄准高层次人才，制定科技人才引进计划实施方案，建立以企业为主体、技术需求为导向的科技人才引进模式，今年引进高层次科技人才团队35个，以“项目+团队”方式引进创新创业团队22个，评选“带土移植”、产业领军两类人才（团队）15个；聚焦锦州重点产业、重大项目，柔性引进博士后、博士和高级专业技术人员40名，全职引进高层次人才155人。

　　在人才使用上，锦州市坚持以用为本，用当其时、才尽其用，着力解决人才困在办公室、成果“躺”在实验室的问题，让各类人才在广阔舞台各展所长、各得其所。建立人才发展服务中心，集中为人才提供“一站式”服务；完善万众创新创业孵化基地、电子商务创业基地等创新创业平台，积极推进中层次人才队伍成长；积极对接企业在驻锦高校设立产学研基地、研究生培养（实训）基地，打通青年人才定向输送、科研成果定向转化通道，促进更多毕业生留锦回锦就业。（辽宁日报记者 张继锋）