为抓实创新“第一动力”，助推企业高质量发展，近期，铁岭市烟草专卖局（公司）强化统筹部署，以“四新”促“四力”， 激活科技创新的引擎。
以“新思维”促动力。铁岭市烟草专卖局（公司）组织面向基层的创新理论培训，开拓创新系统思维，增进创新工具运用，引导员工从需求出发、有效选题；鼓励吸纳青年员工参与，激发“新老互助、优势互补”，全力推进创新人才队伍向年轻化、高质化发展。
以“新机制”促活力。铁岭市烟草专卖局（公司）修订科技奖励办法、小微创新管理制度，推行“揭榜挂帅”领题，鼓励小改小革；完善创新考核机制，压实创新工作标准导向，加大对创新业绩的评价激励，充分激发员工的创新热情。
以“新平台”促合力。铁岭市烟草专卖局（公司）建立“追锋”创新工作室，完善配套设施，为创新活动开展提供良好的空间；签订“研学”合作协议，积极联合高等院校，协同开展创新项目，共同攻关解决问题；组织“座谈”交流研讨，加强员工间的交流，促进跨部门的合作，实现拓展创新。
以“新课题”促能力。铁岭市烟草专卖局（公司）从提升工作质量和效率出发，大力推进创新项目、QC小组活动、合理化建议协同开展，在“头脑风暴”分析、“问题结症”研究的同时，注重课题组内“传帮带”，通过实践挖掘员工潜能，有力提高成果质量、团队能力。（文 韩晓雪）
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