为汇聚人才力量,推动经济高质量发展,今年以来,大连市普兰店区紧密围绕全区经济社会发展大局,秉承“民生为本、人才优先”的工作理念,不断深化人事制度改革,创新人才引进机制,为全区经济社会高质量发展提供了坚实的人才支撑。
年初以来,普兰店区人社部门积极与辖区企业对接,广泛征集用工需求并加强职能部门间的协作,通过线上线下系列招聘活动,帮扶高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体实现就业。线上通过“大连普兰店区就业和人才市场”公众号等平台,为757家企业发布10246个招聘岗位;通过快手“直播带岗”活动为49家企业宣传,提供岗位7831个;举办网络招聘会84场,吸引505家企业参与,提供岗位6887个。线下以各类公共就业服务专项活动为载体,密集开展招聘活动,年初以来累计举办17场现场主题招聘会,参与企业956家,提供岗位13482个。
为吸引高层次人才到普兰店就业并激励本地人才创新创业,普兰店区出台《关于新时代大连市普兰店区吸引集聚人才的若干举措》及实施细则,从“揭榜挂帅”核心技术项目补助、人才配偶就业、子女就学、免费医疗体检、住房保障等10个方面提供优惠政策和服务,为人才引进提供“套餐式”服务,不断提升城市竞争力。同时,开展重点产业急需紧缺人才认定工作,截至目前,已为全区10家企业的12名急需紧缺人才进行了认定、材料受理及系统录入。
此外,普兰店区还充分利用新媒体平台,广泛进行线上就业人才政策宣传和招聘信息投放,实现“周周有招聘、时时有服务”;线下持续打造“1+N”就业政策宣传模式,以普兰店区人力资源市场为主阵地、街道和社区(村)宣传为辅,通过发放就业人才政策宣传手册和现场答疑的形式进行政策宣传,全年累计发放宣传手册4331份。
下一步,普兰店区将继续秉持“妈妈式”服务理念,持续提升公共服务能力,厚植人才发展优势,推动人才工作取得新突破、实现新跨越,为普兰店区经济社会高质量发展聚智赋能。(文 杨连兰)
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