为全面落实正规化、精准化、科学化练兵要求，辽宁省消防救援总队训练和战勤保障支队近期研发应用新训考核赋分系统，自主攻坚、零经费投入，创新构建“清单化管理、积分制评价、达标式考核、精准化施训”数字化练兵新模式，以科技赋能训练催生战斗力。

数字化练兵新模式

　　支队坚持“向内挖潜、自主创新、节约高效”原则，抽调辽阳支队带训班长陈鹏及技术骨干组建专项攻坚小组，严格对标国家局训练考核大纲及总队新训实施方案，逐条校验36万条计算公式，反复调试优化功能模块，昼夜攻坚，仅用一周时间完成系统研发、测试、部署、投用全过程，实现信息化建设经费“零投入”落地见效，把“过紧日子”要求落到实处。

队列训练

　　该系统覆盖新训全科目、全流程、全人员考核体系，涵盖13项体能、88项技能、队列、业务理论全部训练内容，创新推行学分制结业管理模式。所有考核科目达标即可获得对应学分，修满规定学分准予结业；对科目满分、超额达标的优秀参训人员增设创优学分，彻底改变以往“一把尺子粗放评、优劣差距不明显”的考核弊端。

　　系统自动化、智能化、可视化优势突出，可实现成绩录入后的四大自动闭环功能：自动对标大纲精准赋分，自动生成多级排名榜单，自动筛查薄弱短板科目，自动统计各级合格率、优秀率。能够一键区分支队、大队、中队训练质效，横向对比单位练兵成效、纵向跟踪个人训练进步轨迹。同时，依托营区触控查询终端，新消防员可自主查询原始成绩、单项赋分、个人排名、短板弱项，做到成绩公开、标准透明、人人有数。针对病假、公差等缺考人员，系统自动收录补考成绩、动态更新，确保考核不漏一人、数据不差一项。

体能训练 

　　数字化考核有力营造了“比学赶帮超”浓厚练兵氛围，考核成绩动态晾晒，倒逼训练质效稳步提升。从训练数据看，10月各科目成绩较9月摸底考核普遍提升近30%。一批新队员对照榜单找准短板、加压奋进，涌现了11名全优队员。带训骨干依托系统筛查短板，也能精准掌握新队员弱项底数，例如在阶段考核中，系统一键筛查出上肢力量薄弱人员，支队针对性组建补强小组，推行差异化施训，对耐力偏弱人员安排间歇跑、上肢力量不足人员强化辅助练习，实现问题靶向定位，训练精准施策。

　　依托系统大数据精准研判功能，带训骨干彻底摆脱“凭经验组训、靠感觉补差”的粗放模式，实现短板靶向定位、弱项精准攻坚。针对系统筛查出的上肢力量薄弱、耐力不足等共性、个性问题，支队动态组建专项补强集训小组，分类推行间歇耐力训练、上肢力量强化、技能细节抠训等差异化、个性化施训举措，实现“弱项有人补、短板有人抓、提升有数据、进步有痕迹”的闭环练兵机制，极大提升了科学组训水平。

　　下一步，训保支队将持续迭代优化系统功能，完善数据模型，丰富应用场景，持续深化科技练兵、数字强训成果，固化标准化、数字化、精准化新训考核模式，以信息化赋能推动队伍实战能力持续攀升，为全省队伍输送能力素质更加过硬的新生力量。（文 王伟 供图 辽宁省消防救援总队训练和战勤保障支队）